Ik onderscheid mij door mijn ruime commerciële ervaring en drive te combineren met organisatiekunde en strategisch leiderschap. Dat zorgt ervoor dat ik je kan helpen om in jouw bedrijf op een bestendige manier de gewenste resultaten te realiseren. Niet alleen een mooi theoretisch plan of adviezen vanaf de zijlijn, maar met een bewezen trackrecord van mooie ontwikkelingen en resultaten, kan ik zorgen voor een bestendige ontwikkeling van jouw organisatie!

Als Commercieel Directeur onderdeel van het directieteam van Muntstad (+/- 350 FTe). Muntstad is onderdeel van de Dealer Groep Pon. In deze functie verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Auto Muntstad, dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Muntstad heeft 11 vestigingen in De Meern, Zeist, Maarssen en Nieuwegein. Naast de sales activiteiten betreft dit ook de verantwoordelijkheid voor Muntstad Lease en Muntstad Verhuur.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Strategie ontwikkeling; samen met het sales managementteam de commerciële doelstellingen en langetermijnstrategie van de organisatie bepalen. Identificeren van nieuwe marktkansen, analyseren van de concurrentie en optiemalen positionering van het bedrijf bepalen.- Team management; het leiden en motiveren van de commerciële teams. Het stellen van doelen en het begeleiden en richting geven van de teams.- Resultaatmeting en rapportage; het volgen van de prestaties, analyseren van de resultaten, conclusies trekken en indien nodig maatregelen nemen voor verbetering.- Budgettering en forecasting; het opstellen van budgetten en forecasten en deze monitoren.- Organisatie ontwikkeling; het neerzetten en aanpassen van de organisatie die zich aanpast aan de snel veranderende marktomstandigheden

Verantwoordelijk voor de sales activiteiten van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens voor de Autohaas groep (+/- 200 FTe) met locaties in Apeldoorn, Deventer en Zutphen.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de verkoop en winstgevendheid te vergroten.- Team management; Leiding geven aan de sales teams en zorgen voor effectieve verkoopactiviteiten. Het stellen van verkoopdoelen, het monitoren van prestaties van de teams, het stimuleren van de sales productiviteit en het implementeren van verkoopprocessen en -systemen.- Klantrelatiebeheer; het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en zorgen voor een hoge klanttevredenheid- Marktanalyse; het uitvoeren van markt- en concurrentieanalyse. In de gaten houden van trends, identificeren van kansen en bedreigingen.- Budgetbeheer; het opstellen en het beheren van de verkoopbudgetten.Het bewaken en rapporteren van de financiële prestaties- Samenwerking met andere afdelingen; nauwe samenwerking met de after sales collega’s en andere afdelingen binnen het bedrijf.

Als vestigingsmanager verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse operatie van de vestiging van de Bochane Groep in Ede (Dealer van Nissan, Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Lancia en Iveco).Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Algemeen Beheer; bewaken van de operationele prestaties, het stellen van doelen en het implementeren van strategieën om de bedrijfsresultaten te verbeteren.- Verkoop en Marketing; het ontwikkelen en implementeren van verkoopplannen, het beheren van de voorraad, het begeleiden van verkoopteams en het verzorgen van klantrelaties.- After Sales; verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het after sales proces. - Personeelsbeheer; verantwoordelijk voor het aansturen, trainen en motiveren van het personeel. Het werven en selecteren van medewerkers, het uitvoeren van prestatiebeoordelingen, het bieden van coaching en ontwikkeling en het waarborgen van een positieve werkomgeving.- Financieel Beheer; verantwoordelijk voor het beheren van het financiële aspect van de vestiging. Het opstellen en beheren van het budget, het bewaken van de kosten, het analyseren van financiële gegevens, het rapporten van resultaten aan de directie en het nemen van maatregelen om de winstgevendheid te vergroten.- Klantenservice; het waarborgen van een uitstekende klantenservice.- Operationele naleving; zorgen dat de vestiging voldoet aan aan alle relevante regelgeving en bedrijfsvoorschriften.

Als Manager Renault verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse operatie van de beide Renault Dealer vestigingen van De Jong’s Autobedrijven in Noordwijk en Leiden.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Algemeen Beheer; bewaken van de operationele prestaties, het stellen van doelen en het implementeren van strategieën om de bedrijfsresultaten te verbeteren.- Verkoop en Marketing; het ontwikkelen en implementeren van verkoopplannen, het beheren van de voorraad, het begeleiden van verkoopteams en het verzorgen van klantrelaties.- After Sales; verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het after sales proces. - Personeelsbeheer; verantwoordelijk voor het aansturen, trainen en motiveren van het personeel. Het werven en selecteren van medewerkers, het uitvoeren van prestatiebeoordelingen, het bieden van coaching en ontwikkeling en het waarborgen van een positieve werkomgeving.- Financieel Beheer; verantwoordelijk voor het beheren van het financiële aspect van de vestiging. Het opstellen en beheren van het budget, het bewaken van de kosten, het analyseren van financiële gegevens, het rapporten van resultaten aan de directie en het nemen van maatregelen om de winstgevendheid te vergroten.- Klantenservice; het waarborgen van een uitstekende klantenservice.- Operationele naleving; zorgen dat de vestiging voldoet aan aan alle relevante regelgeving en bedrijfsvoorschriften.

Als vestigingsmanager verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse operatie van De Jong’s Autobedrijf Noordwijk (Renault Dealer).Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Algemeen Beheer; bewaken van de operationele prestaties, het stellen van doelen en het implementeren van strategieën om de bedrijfsresultaten te verbeteren.- Verkoop en Marketing; het ontwikkelen en implementeren van verkoopplannen, het beheren van de voorraad, het begeleiden van verkoopteams en het verzorgen van klantrelaties.- After Sales; verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het after sales proces. - Personeelsbeheer; verantwoordelijk voor het aansturen, trainen en motiveren van het personeel. Het werven en selecteren van medewerkers, het uitvoeren van prestatiebeoordelingen, het bieden van coaching en ontwikkeling en het waarborgen van een positieve werkomgeving.- Financieel Beheer; verantwoordelijk voor het beheren van het financiële aspect van de vestiging. Het opstellen en beheren van het budget, het bewaken van de kosten, het analyseren van financiële gegevens, het rapporten van resultaten aan de directie en het nemen van maatregelen om de winstgevendheid te vergroten.- Klantenservice; het waarborgen van een uitstekende klantenservice.- Operationele naleving; zorgen dat de vestiging voldoet aan aan alle relevante regelgeving en bedrijfsvoorschriften.

Na de verkoop van Auto Bierman Noordwijk aan De Jong’s Autobedrijven:Als Sales Manager verantwoordelijk voor het aansturen en beheren van het sales team van De Jong’s Autobedrijf Noordwijk (Dealer van Renault).Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Team management; het leiden en motiveren van het sales team van 6 collega’s. Het stellen van doelen, het opstellen van verkoopplannen en zorgen dat op een effectieve en efficiënte manier de verkoopdoelstellingen gerealiseerd worden.- Verkoopstrategie; het identificeren van marktkansen, bepalen van doelgroepen, analyseren van concurrentie en vaststellen van prijsbeleid.- Klantrelaties; het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Klachtafhandelingen en zorgen voor een uitstekende klanttevredenheid.- Verkoopmonitoring en rapportage; het in de gaten houden van verkoopactiviteiten en de prestaties monitoren. Analyseren van de verkoopresultaten, het identificeren van trends en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig. - Samenwerking; nauwe samenwerking met andere afdelingen in het bedrijf, zoals marketing, after sales en financiën.

Als Brand Manager Renault de eindverantwoordelijke voor de Sales en Marketing van de 2 Renault dealer vestigingen Auto Bierman Noordwijk en Auto Bierman Bollenstreek.Verantwoordelijk voor de verkoop van +/- 1.200 nieuwe- en gebruikte personen- en bedrijfsauto’s. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Team management; het leiden en motiveren van de sales teams van 15 collega’s. Het stellen van doelen, het opstellen van verkoopplannen en zorgen dat op een effectieve en efficiënte manier de verkoopdoelstellingen gerealiseerd worden.- Verkoopstrategie; het identificeren van marktkansen, bepalen van doelgroepen, analyseren van concurrentie en vaststellen van prijsbeleid.- Klantrelaties; het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Klachtafhandelingen en zorgen voor een uitstekende klanttevredenheid.- Verkoopmonitoring en rapportage; het in de gaten houden van verkoopactiviteiten en de prestaties monitoren. Analyseren van de verkoopresultaten, het identificeren van trends en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig. - Samenwerking; nauwe samenwerking met andere afdelingen in het bedrijf, zoals after sales en financiën.- Merkstrategie ontwikkelen; identificeren van de doelmarkt, het definiëren van de merkwaarden en het vaststellen van de positionering van het merk.- Marketing campagnes ontwikkelen; ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes. Het bepalen van marketingkanalen, opstellen van creatieve concepten, het coördineren van de productie van marketingmaterialen en het monitoren van campagneresultaten.- Beheer van de voorraden en het verhuur wagenpark.- Aanspreekpunt voor de importeur van Renault

Als Sales Manager verantwoordelijk voor het aansturen en beheren van het sales team van Auto Bierman Noordwijk (Dealer van Renault).Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:- Team management; het leiden en motiveren van het sales team van 6 collega’s. Het stellen van doelen, het opstellen van verkoopplannen en zorgen dat op een effectieve en efficiënte manier de verkoopdoelstellingen gerealiseerd worden.- Verkoopstrategie; het identificeren van marktkansen, bepalen van doelgroepen, analyseren van concurrentie en vaststellen van prijsbeleid.- Klantrelaties; het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Klachtafhandelingen en zorgen voor een uitstekende klanttevredenheid.- Verkoopmonitoring en rapportage; het in de gaten houden van verkoopactiviteiten en de prestaties monitoren. Analyseren van de verkoopresultaten, het identificeren van trends en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig. - Samenwerking; nauwe samenwerking met andere afdelingen in het bedrijf, zoals marketing, after sales en financiën.

Verkoopadviseur bij de verschillende vestigingen van de Bierman groep, namelijk: Auto Bierman Noordwijk (Renault); Auto Bierman Bollenstreek (Renault); Auto Broertjes Lisse (Nissan).Het realiseren van de doelstellingen inzake de verkoop van auto's en aanverwante producten, zoals accessoires, financieringen en verzekeringen.

Voor Auto Bierman (Renault dealer) heb ik de structuren en de processen van de organisatie in kaart gebracht, ten behoeve van de ISO9001 certificering.