Atuação dos programas de Ciclo de Desenvolvimento 180º, 270º e 360º ,PDI e PA;Atuação com gravações de conteúdos para nossa Universidade Corporativa;Atuação com a ferramenta do 9Box;Acompanhamento da trilha de conhecimento do colaborador em nossa universidade corporativa;Atuação com Avaliação de Desempenho;Atuação com o programa + Cuidado (Mais cuidado com a saúde física, mental, financeira e nutricional);Atuação com a Pesquisa de Clima com o desdobramento para o time e organizando os planos de ações das diretorias corporativas;Atuação com os programas de Reconhecimento Corporativos e Estratégicos da companhia;Atuação com programas de Desenvolvimento de Liderança;Atuação com programa de Tempo de Casa logística de entregas, condução para os reconhecimentos juntos com o time e os gestores; Atuando com todo ecossistema;Desdobramento do Orçamento da área e acompanhamento mensal;Atuação com Relatórios e indicadores pertinentes a área de DOAtuação com Feedback da experiência e entrevista de desligamentoDomínio na ferramenta do Conecta-Evolui Capacitação da liderança, com encontros e trazendo insights da gestão da mudança e inovação;Atuação com projetos voltados para o Desenvolvimento OrganizacionalGestão de Orçamento: Controle e gestão do orçamento da área de RH;Cultura e Clima Organizacional: Promoção e fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas dos colaboradores aos valores da empresa.

Atuação com os programas Corporativos e Estratégicos da companhia;Atuação com programas de Desenvolvimento de Liderança;Atuação com programas de Desenvolvimento engajamento e motivacionais para o Colaborador;Atuação com programa de reconhecimento de tempo de casa logística de entregas, condução para os reconhecimentos juntos com a BP e os gestores; Atuando com todo ecossistema;Atuação com programa de reconhecimento Sou + e Sou +Líder;Pesquisa de Clima ;Condução com o Kudo Cards;Reuniões estratégicas visando melhor envolvimento dos programas na companhia;Atuação com Endomarketing e Comunicação Interna para uma melhor comunicação estratégia para todos os colaboradores; Envio de comunicação para lideres e diretoria corporativa. Pesquisa de satisfação NPS e indicadores;Experiência com as Ferramentas do Trello, Jira e ATS;Experiência com o sistema LG SISTEMAS/ ConectaAtuação com orçamentos mensais e solicitações para fornecedores;Atuação no programa de Feedback Continuo;Atuação dos programas de Ciclo de Desenvolvimento 180º, 270º e 360º ,PDI e PA e Avaliação de experiência;Acompanhamento da trilha de conhecimento do colaborador em nossa universidade corporativa;Atuação com o programa de desenvolvimento Evolui;Atuação com o programa + Cuidado (Mais cuidado com a saúde física, mental, financeira e nutricional);Atuação com o programa de Ideias Inova sendo mentora de uma Squad, Conquistei a premiação do programa juntamente com minha squad;Atuação com Onboarding e entrevistas de offboardingCronogramas de comunicação e alinhamento junto com a Comunicação Interna.

Tech Recruiter-R&S -Atuação na área de Talent Acquisition, atração e captação de talentos, Recrutamento e seleção na área da Tecnologia da informação e afins, acompanhamento de todo o processo até a finalização da vaga. Indicadores e relatórios dos processos seletivos.Atuação em projetos para captação de talentos. Recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos e segmentos de atuação. Feedback de profissionais; Mapeamento de mercado e hunting;Short list das entrevistasRecrutamento em grande volume e a nível Brasil.Atuação com pesquisa do NPSRecrutamento e Seleção para Universidade CorporativaCaptação de talentos para nosso projeto CUBO Feminino na inserção de mulheres na tecnologia.Implantação ATS LGAtuação com vagas estratégica e de senioridade na área Tech nas posições Júnior/ Pleno/ Sênior/ Especialistas/ Coordenação/ Gerencia entre outros.Recrutamento de perfis Front, Back e Fullstack com as Principais Linguagens: (Java, .Net ,Python, Node.js, Angular, HTML,CSS,C#, Delphi, javascript,React.js, DevOps, DBA, e entre outros) Infraestrutura, sistemas, projetos, Power BI.Recrutamento nas áreas administrativas: Jurídico/ Contábil/ Processos/ Projetos/ Comercial / Administrativo/Marketing/ Gente e Gestão/ Universidade Corporativa.Uso das plataformas ATS do Kenoby, Hunter no Linkedin Recruiter/ Linkedin Premium/ Geekhunter/ Github/ Gupy

• Atendimento ao público no Check-in, serviços aeroportuários, embarque, desembarque, todas as funções relacionadas ao aeroporto e ao despacho de bagagens e a pouso e decolagens;• Atendimento no Check-in Horários diurnos, vespertinos e noturno (madrugada);• Sistema Amadeus; Atendimento na loja Avianca para informações e remarcações de passagens;Organização de embarque de prioridades por lei;• Organização de assentos para portadores de necessidades Especiais Físicas, Mentais e Visuais.• Acompanhamento e check-in da documentação do UMNR até a aeronave;• Organização de assentos para famílias a bordo;Atendimento de voos nacionais e internacionais;• Conferência de documentação de pax para voos internacionais;Experiência com emergência e contingência.;Cancelamento de voos, Atrasos, e relocação de passageiros para hotéis;Trabalho em equipe com os comandantes e comissários em solo, para uma eventual emergência em solo• Check list no embarque para a contagem de passageiros e serviços de comissária e impressão da load;• Procedimentos de segurança e normas nacionais (Anac) e internacionais • Check list Normas e regulamentações da ANAC• Operação no Airbus 330 Neo, Airbus A 320Speech em inglês e portuguêsCompetências e Habilidades: Segurança da aviação · Aeroportos · Aviação civil · Aviação comercial · Agilidade · Disciplina · Trabalho em Equipe · Rotinas Aeroportuárias · Atendimento ao Cliente · Normas e Procedimentos de Segurança

🔹️Recrutamento e seleção de vários níveis hierárquicos desde operacionais a gerências de vários seguimentos ,desde Tecnologia da informação (TI) (Desenvolvedores, Analista de Sistema entre outros cargos) varejo: operadora de caixa, atendente, balconista, repositor ,auxiliar de depósito(Supermercado), área de saúde (Recepcionistas), motoristas, metalúrgica, restaurantes, coordenadores, gerentes, supervisores entre outros cargos.🔹️Levantamento de perfil do cargo juntamente com o gestor direto da área; 🔹️Condução de processos seletivos pela convocação, triagem de currículos e por meio de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;🔹️Aplicação de testes e provas situacionais; Mapeamento dos candidatos separado por vagas e gestão para garantir e quantificar ao gestor da vaga o número de candidatos apresentados com os seus salários e benefícios; acompanhamento do contrato de estagiários e jovens aprendizes.🔹️Acompanhamento do período de experiência dos candidatos. Mapear candidatos, criar banco de currículos para vagas futuras.  Elaboração e aplicação de treinamentos para engajamento e desenvolvimento. Treinamento sobre as necessidades levantadas da organização🔹️ Processos de admissão (Check list, conferência de documentação, preenchimento de formulários, Encaminhamento para exames admissionais), demissão , integração de novos funcionários (Onbording)🔹️ Rotinas de departamento pessoal, entrega de formulários cadastrais, entrega de EPI, divulgação de vagas nas redes sociais, atendimento telefônico, arquivo, formulação de parecer de cada candidato. Comunicação interna e pesquisa de clima, entrevista de desligamento.