Promover e estimular um bom ambiente de trabalho, engajando as equipes. Garantir a aplicação da estratégia permeada pelo posicionamento da marca,visando a rentabilização do negócio.Controlar e assegurar que todos os processos, normas e procedimentos sejam executados.Atuar com afinco em prol da excelência no atendimento ao cliente, em linha com a missão e padrões da bandeira.

Atuação direta no processo de expansão do formato, responsável por 20 lojas , garantindo a padronização, trabalhando em equipe , mapeando talentos internos com foco no controle de custos e rentabilidade do negócio.

O formato de Proximidade do GPA, é voltado para o público que busca conveniência e praticidade no dia a dia . No período gestionei 50 unidades totalizando, 570 colaboradores entre diretos e indiretos.

Profunda experiência operacional , voltada para o posicionamento do público A.A.Gestão de pessoas, processos, planeja e aplica estratégias de atuação interna e externa para o combate a concorrência primária.Relacionasse de forma ética, respeitosa, adequando - se aos valores da Cia.Liderança na média de 180 colaboradores , com cargos distintos entre diretos e indiretos.Participando ativamente de reinaugurações em várias regiões e inauguração do Pão de Açúcar Verde em Tamboré na praça de Alphaville.

Forma sucessores constrói, desenvolve e retém um time de alto potencial alinhadoaos valores da Cia, implementando melhorias no atendimento e na operação baseando – se nas expectativas dos clientes e no posicionamento da marca.

Forma e orienta profissionais ao comprimento do padrão operacional,normas e procedimentos da CIA.