Executar atividades de recrutamento e seleção Interno e Externo: Levantamento de perfil junto ao setor/ gestor requisitante; Mapeamento das competências necessárias; Divulgação de vagas internas e externas; Captação de Candidatos; Análise de currículos; Entrevistas e aplicações de testes específicos e comportamentais, dinâmica de grupo. Apoio e realização dos processos seletivos em novas unidades, nos projetos de ampliação ou demandas corporativas comerciais; Acompanhamento das Promoções e Transferências dos colaboradores; Acompanhamento do Quadro de Lotação (QL), plano de cargos e salários, efetuando a manutenção das descrições de cargo;Apoio das áreas na gestão do clima organizacional, realizando pesquisas de clima para levantamento e tratativa de eventuais dificuldades individuais ou coletivas; Gestão do Sescoop – SPGestão mensal do Orçamento das áreas de ReS e TeD; Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Suporte nos programas de treinamentos corporativos Comerciais, além de treinamentos para atendimento de necessidades pontuais/ especificas. Realização de entrevistas de desligamento, objetivando o diagnóstico das causas para eventuais tratativas. Responsável pelo Comitê de Comunicação Social da Unidade - Apoio nas Ações da FALB e Comitê: Datas comemorativas / Jubilados / Jornais / Revistas / Campanhas periódicas. Apoio na gestão dos aprendizes e estagiários junto as áreas. Atendimento aos colaboradores. E demais atividades pertinentes a função.