Mijn jarenlange ervaring als verpleegkundige en als manager/directeur maken dat ik een goede verbinding kan leggen tussen strategie en praktijk. Ik werk vanuit de visie dat er veel kracht in mensen en organisaties zit, het op de goede manier aanboren hiervan leidt tot ontwikkeling en groei. ”Vertrouwen, samenwerken en open communicatie” zijn hierin voor mij sleutelwoorden, daarbij rekening houdend met de soms tegenstrijdige belangen. Als interimmanager/adviseur ben ik flexibel, kan snel schakelen, heb snel overzicht en ben besluitvaardig. Veranderingen weet ik te realiseren door te investeren in de relatie en stap voor stap gezamenlijk het juiste pad te zoeken naar het gemeenschappelijke doel.In mijn voorgaande functies ben ik (mede)verantwoordelijk geweest voor verandertrajecten (innovatie, reorganisaties, samenwerkingsverbanden, fusie), strategieontwikkeling, transmurale samenwerking, ontwikkelen en implementeren van integraal capaciteitsmanagement, het ontwikkelen van kwaliteit- en veiligheidsbeleid, procesoptimalisatie/bezuinigingstrajecten, crisismanagement, (ver)bouw en HRM.