Responsável por gerenciar a carteira de grandes clientes, prospectar novos negócios, elaborar propostas comerciais e acompanhar o mercado para identificar necessidades e construir soluções para Clínicas de Estética, Cirurgia Plástica e Hospitais.Atuo na apresentação de Tecnologias, Inovação, serviços, negociação de contratos, estratégias de Marketing e relacionamento com o cliente.

Divisão Estética Injetáveis: Toxina Botulínica, Preenchedores à base de Ácido Hialurônico, Redensificador de Pele e Anestésicos. Responsável pelas negociações, vendas, divulgação dos produtos do portfólio da empresa aos profissionais de saúde, Clinicas, Hospitais, Órgãos Públicos,Executar as estratégias de marketing no campo, alinhadas com as necessidades do mercado em que atua, observando pontos de melhoria e contribuindo para o negócio,Planejamento de roteiro produtivo, com foco nos médicos potenciais definidos pelo target, visitas em hospitais, consultórios, clínicas, ambulatórios, faculdade, através de agendamento semanal ou mensal, na cobertura do território,Manter o cadastro médico atualizado, garantindo que os profissionais de saúde de grande potencial estejam presentes, Acessar os relatórios disponibilizados pela Cia e fazer análises qualitativas, gerir o histórico de desempenho, evolução e qualificação das contas, negociando com a mesma, visando aumento da demanda e vendas dos nossos produtos,Análise dos indicadores da Cia frente aos objetivos estabelecidos a fim de estabelecer os planos de ação para o estado de Goiás e Brasília.Planejar e executar eventos, treinamentos, Workshops para aumentar o conhecimento técnico-científico dos médicos do painel em relação aos principais dados do produto,Responsável pela classe médica em especial Dermatologistas, Cirurgiões Plásticos, Oftalmologistas, dentre outras especialidades que faz procedimentos estéticos de todo estado de Goiás e Brasília.

Vendas de equipamentos e materiais hospitalares, atuando com clientes diretos. Mapeamento de todo território atendido: Equipes médicas, volume cirúrgico, concorrentes, tomadores de decisão, equipes de enfermagem, engenharia clínica, planejamento, compras e CME, treinamento contínuo de todo portfólio de produtos e equipamentos. Visita em consultórios médicos para divulgação do Portifólio de produtos e prospecção de novos clientes. Participação em congressos, feiras hospitalares, suporte aos cursos aplicados internamente aos médicos. Reuniões de negociações e padronização dos produtos nos hospitais, departamento de compras. Atividades desenvolvidas em Goiânia e na região Sul do estado de Goiás (Mineiros, Jatai, Rio Verde, Santa Helena, Quirinópolis etc.).

Atendimento ao cliente, apresentação de ofertas dos produtos, negociações comerciais, agendamento de visitas, levantamento de ações e estratégias comerciais. Agendamento de visitas dos nossos gerentes para retenção e fidelização de clientes, realizar interface com áreas envolvidas, visando agilizar o atendimento às solicitações / reclamações / necessidades do cliente, em conformidade com prazos e padrões de qualidade estabelecidos. Prestar apoio aos clientes para execução de ações comerciais em farmácias/pontos de venda, visando o incremento de vendas, ações de estratégia de Marketing. Prestar relatórios acerca de sua área de atuação, atualizando indicadores e contribuindo com o processo comercial.

Responsável pela gestão de 19 colaboradores, pelos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho dos colaboradores, Clima Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Comunicação Interna e Endomarketing, Cargos e Salários, Negociação com Sindicato, Preposto da empresa em Audiências, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Portaria, Refeitório, Jardim e Patrimônio da empresa, Normas da ISO-9001:2015, atuar em conjunto com o planejamento estratégico, desenvolvendo práticas objetivas e resultados mensuráveis para a obtenção do resultado através do desenvolvimento das pessoas.

Departamento Pessoal em geral, Folha de Pagamento, admissão, Férias, Rescisões Contratuais, Homologações internas e externas no Sindicato e Ministério do Trabalho, 13º Salário, FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, Conhecimento da CLT, Conhecimento em ponto eletrônico, acompanhamento das atividades relacionadas com o Sistema de Qualidade (Gerenciamento de Rotinas e Padronização), implantadas nos Departamento de Recursos Humanos e demais departamentos da empresa, treinamentos realizados pelo Grupo em níveis operacionais, administrativos e Gerência, através do levantamento das necessidades de treinamento, baseados na avaliação de habilidades / competências, análise das fichas de avaliação.