AVOCAT depuis 1997, j’ai aidé des salariés à négocier leur départ ou suis allé plaider aux prud’hommes pour eux.Pendant plus de 7 ans j’ai regardé TRANSITION PLUS travailler et obtenir des supers résultats. Un jour je suis allé leur dire que je voulais travailler avec eux et faire leur métier.C’est un nouveau métier parce qu’au-delà de la négociation d’un package, aider les dirigeants à bien perdre leur job c’est aussi les accompagner sur 3 dimensions :- Le plan personnel = la gestion du stress, garder la tête sur les épaules, faire attention à son sommeil, …, sa famille, sa communication- Le plan carrière = penser la suite de sa carrière, soigner son réseau, ….- Le plan matériel et financier = la négociation à proprement parler, l’aspect juridique. Comprendre les enjeux fiscaux, Pôle emploi, retraite, …Je suis heureux dans ce nouveau métier parce que cela me permet de m’occuper dans une dimension plus globale de la PERSONNE, tout en conservant mon expertise juridique En fait si j’avais créé ce cabinet de conseil je l’aurais appelé AVOCAT PLUS Le Cabinet a aussi créé à la demande de nos clients, un nouveau produit pour les aider à construire autrement la suite de leur carrière après une crise.
Listed skills include Droit Du Travail, Droit Social, Droit De La Famille, Droit Des Personnes, and 8 others.