Persona Novo "Se renouveler et devenir" Cabinet conseil en : # Conseil RH & Management# Performance des équipes# Transformation des organisations4 Consultants Coachs FormateursNous aidons les acteurs du monde du travail (cadres et dirigeants, équipes, organisations) dans un monde en transformation permanente à relever les enjeux humains de leurs évolutions et changements. Nos approches sont orientées pour soutenir le développement conjoint des individus et des organisations dans lesquelles ils évoluent. Domaines d'intervention : /Soutenir les organisations en apportant les expertises utiles à la réussite de leurs transformations (réorganisation, fusion-acquisition, évolution de culture)- Accompagner les équipes de direction - Contribuer à faire évoluer les processus relationnels individuels et collectifs,- Déployer des programmes managériaux : le Manager Porteur de Sens, le Manager-Entraineur- Développer le volet social de la RSE /Aider une ou des équipes à changer de dynamique - Réviser les modes de fonctionnement- Installer des processus de coopération- Construire un plan de développement collectif / Aider à construire les parcours professionnels, soutenir les transitions- Préparer un virage professionnel avec le Bilan de Positionnement & de Potentiel- Manager sa carrière et anticiper un changement avec un Bilan de compétence- Evaluer pour progresser en management via le 360°

Intervenant à l'IGR-IAE sur les sujets suivants : - Mettre en oeuvre un processus de recrutement, conduire un entretien de recrutement, - Les fondamentaux de la communication sociale sensible / de crise. - Semaine "Travail & Carrière " : se préparer à l'entretien de recrutement. Membre de la commission RH & Management IGR Alumni, j'interviens également dans les ateliers d'insertion et de positionnement professionnel.

Intervenant à Audencia dans le cadre du cours GRH du programme Grandes Ecoles. Thèmes traités : - Les fondamentaux de gestion de la masse salariale et des systèmes de rémunération, - La formation professionnelle, - Les relations sociales, - La diversité.

Groupe Sipa Ouest-france