Responsable del diseño de la solución funcional, técnica y operativa del modelo de nómina en la plataforma SAP HCM para el departamento de RRHH de T-Systems Iberia.Rediseño de los procesos de cálculo y abono de retribuciones, desarrollo de la implantación y puesta en marcha, conforme a los estándares existentes en el grupo establecidos por T-Systems Alemania, para los empleados de T-Systems Iberia. Formación a usuarios y equipo de consultores.Gestión de proyectos de… Show more Responsable del diseño de la solución funcional, técnica y operativa del modelo de nómina en la plataforma SAP HCM para el departamento de RRHH de T-Systems Iberia.Rediseño de los procesos de cálculo y abono de retribuciones, desarrollo de la implantación y puesta en marcha, conforme a los estándares existentes en el grupo establecidos por T-Systems Alemania, para los empleados de T-Systems Iberia. Formación a usuarios y equipo de consultores.Gestión de proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP HCM, diseño y confección de propuestas de colaboración. Definición de alcance y objetivos del proyecto, estimación de tareas, tiempos y recursos necesarios, definición de perfiles del equipos y asignación de tareas, supervisión del diseño, desarrollo e instalación, seguimiento del avance y del presupuesto, seguimiento del cumplimiento con los estándares de calidad, confección de ofertas y apoyo al departamento comercial. Show less

2008- 2012Director de Proyectos en el Institut Català de la Salut (ICS), para el centro de competencias de RRHH, cuya misión es el seguimiento en la implantación y mantenimiento de los Sistemas de Información de Gestión para la Administración Pública de RRHH en el ICS.Seguimiento global de proyectos de Implantación IT y mantenimiento, atendiendo a las necesidades de mecanización y de mejora de procesos del departamento de RRHH del ICS.Responsabilidades: Responsable ante el… Show more 2008- 2012Director de Proyectos en el Institut Català de la Salut (ICS), para el centro de competencias de RRHH, cuya misión es el seguimiento en la implantación y mantenimiento de los Sistemas de Información de Gestión para la Administración Pública de RRHH en el ICS.Seguimiento global de proyectos de Implantación IT y mantenimiento, atendiendo a las necesidades de mecanización y de mejora de procesos del departamento de RRHH del ICS.Responsabilidades: Responsable ante el Director del área Técnica y de RRHH del seguimiento del Proyecto ARHPA (Implantación SAP HCM), asesoramiento técnico y funcional a usuarios y propuesta de soluciones a los GAP’s detectados.Responsable del seguimiento y gestión de implantaciones y evolutivos de sistemas corporativos de la Generalitat de Catalunya en el ICS. Interlocución con los diferentes territorios. Propuestas de solución a las necesidades del departamento de RRHH del ICS en mecanización de procesos. Show less

2001-2008Consultor experto en SAP HCM/Project Manager. Proyectos de implantación del módulo SAP HCM y módulo HR de PeopleSoft en compañías de distintos sectores, asumiendo tareas de diseño de soluciones operativas y técnicas para los departamentos de RRHH y de gestión de proyectos. Consultor representante de la compañía en AUSAPE.1994-2001Consultor/Consultor Senior en SAP HCM. Proyectos de parametrización e implantación del componente SAP HCM en compañías de distintos… Show more 2001-2008Consultor experto en SAP HCM/Project Manager. Proyectos de implantación del módulo SAP HCM y módulo HR de PeopleSoft en compañías de distintos sectores, asumiendo tareas de diseño de soluciones operativas y técnicas para los departamentos de RRHH y de gestión de proyectos. Consultor representante de la compañía en AUSAPE.1994-2001Consultor/Consultor Senior en SAP HCM. Proyectos de parametrización e implantación del componente SAP HCM en compañías de distintos sectores, asumiendo desde tareas técnicas de desarrollo (ABAP IV) hasta tareas de consultoría de análisis y parametrización. 1989-1993Programador/Analista. Proyectos de desarrollo e implantación de Sistemas de Información en diferentes plataformas en diferentes empresas de distintos sectores de actividad. Show less