Coordinador De Gestión Humana
CurrentObjetivo del cargo y Funciones: Colaboradores competentes y con sentido de pertenecía, que impactan positivamente en la productividad y objeto del negocio. Liderar los procesos de: Planeación estratégica, selección, contratación, inducción, salud y seguridad en el trabajo, bienestar, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo, implementación de climas laborales apropiados, revisión de nómina y seguridad social, entrega de dotación y procesos disciplinarios.Logros: Se logro pasar de un apoyo de asesoría temporal a consolidar el área de Gestión Humana como aliado estratégico de la alta gerencia y liderar la planeación estratégica correspondiente al área.