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A la recherche de nouveaux challenges dans la gestion des Ressources Humaineseric.christophe9@gmail.com Mob. : 0032 471 21 13 52Gestion des Ressources Humaines, Gestion du budget RH, Implémentation de la stratégie RH, Gestion et accompagnement à terme des projets de changement au sein de l'organisation en concertation avec le Team RH au niveau national et corporate. Développement des compétences, gestion des assurances du personnel, gestion de la flotte de véhicules, réorganisation des services,GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), gestion des restructurations (prépension, loi Renault), cellule outplacement. Problem solving, Recrutement, gestion des sociétés d'intérim négociation des coefficients. Spécialisations : Législation sociale, restructuration et prépension, management d'équipes, due diligence, administration, finance.
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Chief Human Resources OfficerT-Group Jul 2013 - Feb 2014HerstalResponsable de l'ensemble des Ressources Humaines du groupe, mise en place et suivi des processus R.H., membre du Comité de Direction, Directeur du Conseil d'Entreprise et C.P.P.T., Suivi des effectifs et des contrats et analyse du turnover, gestion des sociétés d'intérim, participation à la stratégie de développement du groupe. Suivi et respect de la législation sociale et adaptation des divers outils de gestion R.H.
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Human Resources ManagerTranscom Worldwide Nov 2008 - Jul 2013MilmortGestion de l'ensemble du personnel et des sociétés, intérims, réorganisation de l'ensemble de la structure organisationnelle. Suivi de l'administration et finance avec le Country Manager. Administrateur Délégué à la gestion journalière, Gestion de l'ensemble de l'administration et des bureaux de réviseurs, publications au Moniteur Belge. Gestion de l'ensemble des fournisseurs liés à l'exploitation d'un site, Gestion de l'ensemble des tâches liées au déménagement d'un site, Suivi et réalisation des due diligence dans le cadre de la revente de la société.
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Directeur Des Ressources Humaines OpérationnelsT.T.S. Logistics Feb 2008 - Aug 2008Directeur des R.H, 360 personnes, mise en place et suivi process d'engagement nouveaux chauffeurs, partenariat avec FOREM et autre école de formation de pilote. mise en place d'une politique de véhicules de sociétés.
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Human Resources ManagerArvinmeritor Jan 2006 - Dec 2007Développement de la politique des R.H. en phase avec la stratégie du groupe. Gestion de l'ensemble du personnel 320 personnes.Responsable de la fermeture du site (loi Renault). Négociation du plan social avec les organisations syndicales, création cellule Outplacement, relations avec les différents organismes VDAB, ORBEM pour reclassement des travailleurs.
Eric Christophe Skills
Eric Christophe Education Details
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Impact CooremansRessources Humaines -
Hec -Ulg LiegeManagement Et Gestion -
Ecole Polytechnique De SeraingComptabilité - Finance
Frequently Asked Questions about Eric Christophe
What is Eric Christophe's role at the current company?
Eric Christophe's current role is A la recherche de nouveaux challenges dans le domaine des Ressources Humaines.
What is Eric Christophe's email address?
Eric Christophe's email address is er****@****com.com
What schools did Eric Christophe attend?
Eric Christophe attended Impact Cooremans, Hec -Ulg Liege, Ecole Polytechnique De Seraing.
What are some of Eric Christophe's interests?
Eric Christophe has interest in Professeur Invité À Impact Cooremans.
What skills is Eric Christophe known for?
Eric Christophe has skills like Management, Hr Policies, Coaching, Due Diligence, Employee Relations, Change Management, System Administration, Finance, Human Resources, Hr Consulting, Employee Engagement, Team Management.
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Éric Christophe
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Eric Christophe, MPA, LDCP
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