* L'établissement de la paie et des charges sociales.* La gestion des absences pour l'ensemble des services.* La construction et le suivi du plan de formation.* Les relations avec l'ensemble du personnel, les IRP et les intervenants extérieurs à l'entreprise.* La gestion des accords d'entreprise.* L'optimisation des procédures sociales dans la société et l'accompagnement des managers dans la gestion de leurs services au quotidien (courriers disciplinaires, réalisation des entretiens d'évaluation...),Et bien d'autres choses encore....