Érica Santos Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

Responsável pela gestão de R&S para todas as áreas corporativas da companhia e para as posições estratégicas da operação em todas as regionais (nível Brasil);Liderança de time;Revisão de processos e melhoria contínua;Responsável pelo tema de cotas (aprendizes e PCD), fazendo interface com prestadores de serviços e áreas envolvidas.

Responsável pelo atendimento às demandas de Talent Acquisition;Liderança de time com 5 recrutadores, em nível especialista e analista sênior;Liderança dos times dedicados aos projetos de abertura das novas operações no RJ e MG;Alinhamento de processos junto aos BPs e gestores requisitantes, apoiando nas tomadas de decisões, visando a estratégia das áreas e.

Apoio em todo o processo de Avaliação de Desempenho;Criação de materiais de treinamentos do processo;Elaboração de materiais de orientação e apoio para as áreas envolvidas;Elaboração de processo de apoio para construção de PDI;Organização e participação de comitê de calibrações, trazendo provocações e garantindo o cumprimento das regras do processo.

Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, conduzindo o processo end-to-end;Atuação em grande volume de vagas, estruturando as áreas para o início da operação no Brasil;Atuação em Squads para os Projetos de Ramp Up, com entrega de alto volume de vagas em curto SLA;Estruturação de parcerias com Escolas Técnicas para contratação de posições de Mecânicos.

Atuação como Business Partner, responsável pela tratativa de todas as demandas relacionadas aos colaboradores da rede de lojas próprias AmPm;Responsável pelo Recrutamento e Seleção para a expansão da rede de lojas próprias AmPm;Gestão de contratos temporários e interface com as consultorias parceiras;Processos admissionais para temporários e.

São Paulo, São Paulo

Atuação focada em Recrutamento e Seleção para posições da área comercial, administrativa e estratégica.Atuação na implantação do sistema integrado Cornestone, acompanhando os módulos de R&S e T&D.Alinhamento de perfil junto ao requisitante, condução de processo seletivo end-to-end até o envio de carta proposta aos aprovados e direcionamento para o setor de.

• Liderança da equipe de Recrutamento e Seleção, entre analistas, assistentes e estagiários, delegando tarefas, orientando nos processos e atuando como apoio para o desenvolvimento de competências técnicas e.
• Posição estratégica na tomada de decisões de negócios e elaboração de relatórios gerenciais.
• Responsável pelo desenvolvimento e implantação de diversos relatórios de controles, como mapeamento de recrutamento, agenda, aproveitamento de candidatos, status de vagas, análise de processos cancelados, entre outros.
• Elaboração de descrição de cargos da equipe de recrutamento e seleção, bem como elaboração de procedimentos da área, visando a melhoria contínua dos processos
• Visita aos clientes para apresentação da empresa, definição de estratégias para os processos de recrutamento e seleção, bem como para tratativas confidenciais, projetos para demandas específicas, além de processos in.
• Responsável pelo atendimento às vagas internas e de clientes de grande relevância, conduzindo todas as etapas de processos seletivos para vagas em diversos cargos e todos os níveis hierárquicos, tanto presenciais.

• Responsável pelo atendimento a clientes como Zara Brasil, Atacadão, Grupo Pirelli, dentre outros.
• Realização de todo o processo seletivo para vagas em diversos cargos e todos os níveis hierárquicos.
• Responsável pelo alinhamento de perfil junto ao cliente, divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de técnicas de hunting, entrevistas, aplicação de testes necessários, elaboração de laudos e encaminhamento.
• Feedbacks aos candidatos participantes dos processos seletivos.
• Realização de processos presenciais e à distância, atendendo às demandas em todo país.
• Visita aos clientes para apresentação da empresa, definição de estratégias para os processos de recrutamento e seleção, bem como para tratativas confidenciais.

• Responsável pelo atendimento a clientes como P&G, Tintas Coral, Brasil Kirin, Bic, dentre outros.
• Realização de todo o processo seletivo para vagas de São Paulo – Capital e Grande São Paulo, na área promocional, em diversos níveis hierárquicos.
• Responsável pelo alinhamento de perfil junto ao requisitante, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes necessários, aprovação e contratação dos aprovados.
• Acompanhamento e controle dos processos seletivos realizados nas filiais e agências parceiras em todo território brasileiro.
• Gerenciamento das vagas e processos no sistema VBD.
• Vivência no setor de contratação, realizando o recolhimento e conferência de documentações admissionais, cadastro de novos funcionários no sistema Microsiga Protheus e confecção dos contratos efetivos e temporários.

Guarulhos - SP

• Responsável pelo atendimento a clientes em diversos segmentos, com forte atuação no segmento industrial, transportes e construção civil.
• Realização de t odo processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas em sites de recrutamento, redes sociais, órgãos públicos e outros, até a triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas.
• Constante contato com clientes e parceiros.
• Realização de seleções externas em parceiros.
• Responsável pelo processo admissional de temporários, realizando o cadastro no sistema GI, emissão de contratos e registro em ctps.
• Gerenciamento de vagas e processos seletivos no sistema SPA.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Pessoas

Psicologia, Psicologia

TCC: “Os impactos psicossociais causados pelo desemprego.” | Nota 10

Gestão Em Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos