Please complete the CAPTCHA to continue
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Érica G. is listed as Business Partner at Grupo Taking, a company with 148 employees, based in São Paulo, São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Érica G..
Érica G. previously worked as Tech Recruiter at Grupo Taking and Tech Recruiter Assistente at Taking. Érica G. holds Gestão Em Recursos Humanos, Human Resources Management And Services from Centro Universitário Senac.
This section adds company-level context without repeating Érica G.'s masked contact details.
Review company-level records connected to Érica G. before choosing the right outreach path.
Formada em Pedagogia e Gestão de Recursos Humanos. Formada em diversos cursos voltados para a área de Desenvolvimento Humano.Minha experiência como generalista me proporcionou crescimento e conhecimento em diversos subsistemas de RH. Atuando com recrutamento e seleção, aplicação de pessoas, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e gestão de performance. Nesses cargos, ofereci soluções consultivas e estratégicas para líderes e colaboradores, visando o alinhamento das políticas, processos e práticas de RH com os objetivos organizacionais. Sou apaixonada pelo ambiente corporativo e pelo desafio de apoiar o crescimento e a transformação das pessoas e dos negócios.Minha jornada em RH iniciou como Tech Recruiter e minhas principais responsabilidades foram:• Recrutamento e Seleção de TI;• Processos internos e externos;• Briefing;• Divulgação de vagas;• Triagem de currículos;• Hunting;• Mapeamento de mercado e entrevista por competência;• Parecer do candidato e feedback positivo e negativo em relação ao processo seletivo, visando assim um ótimo recrutamento e retorno aos candidatos;• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Revelo, Gupy, Catho, Apinfo).Atualmente atuo na área de Gestão de pessoas como BP e minhas principais responsabilidades são:• Responsável pelo relacionamento dos consultores internos e externos para com a consultoria;• Foco no crescimento pessoal e profissional dos consultores;• Acompanhamento diário mapeando assim suas necesidades e dificuldades;• Ponto focal do cliente para tratar assuntos relacionados ao consultor;• Realização do one a one com consultores e cliente;• Realização dos desligamentos;• Análise de Cargos e Salários ( reajustes);• Responsável pelo onboarding e offonboarding;• Mapeamento de processos;• Responsável por acompanhar a realocação dos profissionais que ficam sem projeto;• Contribuo com um olhar para as soft skills, verificando a presença – ou ausência – de competências comportamentais indispensáveis;• Experiência com gestão de conflitos, feedbacks e técnicas de retenção.Destaco-me por habilidades como:• Resolutiva;• Colaborativa;• Engajada;• Resiliente; • Comunicação eficiente;• Comprometimento;• Praticidade;• Agilidade.• Facilidade em estabelecer relacionamentos colaborativos.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
São Paulo
- Gestão de profissionais alocados em clientes;- Gerenciamento de alocação e desenvolvimento de talentos;- Assessoria em Recursos Humanos aos recursos alocados;- Elaboração de relatórios internos;- Resolução de conflitos de alocação, maximização da alocação de recursos humanos em projetos, bem como definição de critérios de alocação de recursos alinhadas.
São Paulo, Brasil
- Recrutamento e Seleção de TI; - Processos internos e externos; - Briefing; - Divulgação de vagas; - Triagem de currículos;- Hunting; - Mapeamento de mercado;- Entrevistas por competência;- Parecer do candidato e feedback positivo e negativo em relação ao processo seletivo, visando assim um ótimo recrutamento e retorno aos candidatos;- Conhecimento em.
- Hunting de novos candidatos;- Formatação de Currículos;- Divulgação de vagas;- Controle dos relatórios de vagas; - Feedback aos candidatos; - Triagem de currículos e processo de hunting (Linkedin, Recruiter, Catho, Apinfo, grupos, etc);- Entrevistas com o candidato; - Elaboração do briefing;- Organização da planilha de controle de indicações aos.
São Paulo, Brasil
-Aplicação de técnicas visando o desenvolvimento de competências e habilidades, contribuindo na evolução pessoal e profissional dos clientes;- Coaching de Carreira;- Aplicação de técnicas de PNL;- Constelação Familiar.
São Paulo E Região, Brasil
-Responsável por apoiar na gestão de 11 colaboradores, triagem dos currículos finalistas, entrevistas de contratação, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;-Elaboração do cronograma da equipe e acompanhamento da execução das atividades a fim de garantir o cumprimento das metas; -Atendimento ao cliente para auxílio nas dúvidas e.
São Bernardo Do Campo
-Desenvolvimento de habilidades cognitivas e motoras;-Planejamento de aulas e aplicações de jogos, dinâmicas e técnicas para aprendizagem;-Responsável pela condução da abertura de unidades, diversidade de gêneros textuais, propostas de interação com a comunidade; integração e exploração das habilidades e competências.
São Bernardo Do Campo
-Correção de todos os livros e organização de provas e atividades; desenvolvimento de projetos e decorações; responsável pela condução da inclusão de três alunos de Educação Especial, auxiliando na escrita, leitura e aprendizagem.
São Caetano
Auxílio na Educação Infantil;Desenvolvimento de atividades de recreação.
Sao Bernardo Do Campo
-Apoio no recrutamento e seleção de técnicos;-Atendimento ao cliente por telefone, e-mail e presencial; preenchimento de ordens de serviços, recibo, nota fiscal e duplicata; cadastro de clientes no sistema; serviços de banco (contas a pagar, depósitos); estoque de acessórios e saídas de equipamentos com nota fiscal.
Other employees you can reach at taking.com.br. View company contacts for 148 employees →
Fernanda C
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, Brazil, Brazil
View →
HG
Hugo Guedes
Colleague at Grupo TakingBauru, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
SS
Suiane Santos
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
RB
Roberto Bianor
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
JL
José Luis Batista
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
JL
Jaqueline Lima
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
SR
Shivani Rajawat
Colleague at Grupo TakingDelhi, India, India
View →
LF
Lucas Furquim🏳️🌈
Colleague at Grupo TakingSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
JR
Jennifer Ribeiro
Colleague at Grupo TakingSanto André, São Paulo, Brazil, Brazil
View →
VF
Vanessa Ferreira
Colleague at Grupo TakingBrazil, Brazil
View →
Activities and Societies: Dinâmicas , grupos.
Activities and Societies: Dinâmicas, palestras , exercícios.
Formação em Coaching Estrutural Sistêmico transformará a sua capacidade de realizar atendimento, de identificar fatores limitantes em seus.
Nesse curso você aprenderá a aplicar as técnicas da PNL em qualquer contexto que queira obter excelência, além de obter desenvolvimento.
Dentro desta formação são trabalhadas ferramentas como o Modelo Score que atua na linha temporal, bem como várias outras que ajudam a.
O Curso Privacidade e Proteção de Dados (LGPD) tem por objetivo informar, ao público em geral, os principais aspectos da Lei Geral de.
As competências emocionais são um conjunto de habilidades e características relacionadas ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos, que.
Neste curso, o aluno aprenderá técnicas para estabelecer metas factíveis, além de como aproveitar melhor o tempo disponível e aumentar sua.
A Formação Tech Recruiter tem o objetivo de capacitar profissionais de Recursos Humanos, Headhunters e Consultorias em um processo de.
Este curso apresenta três pilares importantes: Comunicação Efetiva, Redação Corporativa e Oratória. Em Comunicação Efetiva você terá.
Entender os conceitos e impactos da comunicação. Desenvolver habilidades para ouvir e elevar a comunicação interpessoal. Compreender e.
Os fundamentos da inteligência emocional, as habilidades que a compõe e como começar a desenvolvê-la. Conhecer fontes de dor emocional.
Percepção do outro e a teoria do cérebro trino; Como acontece o processo de comunicação; "Leitura a frio" e comunicação não verbal.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Érica G. works for Grupo Taking.
Érica G. is listed as Business Partner at Grupo Taking.
Érica G. is based in São Paulo, São Paulo, Brazil while working with Grupo Taking.
Érica G. has worked for Grupo Taking, Taking, Érica Terapeuta, Ás Formaturas, and Instituto De Ensino Barão De Mauá.
Érica G.'s colleagues at Grupo Taking include Fernanda C, Hugo Guedes, Suiane Santos, Roberto Bianor, and José Luis Batista.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Érica G. at Grupo Taking, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Érica G. holds Gestão Em Recursos Humanos, Human Resources Management And Services from Centro Universitário Senac.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Érica G. you were looking for.
