Begeleidt verandering en vernieuwing bij gemeenten. Is gericht op duurzame verbetering met focus op mensen en verbinding van mensen aan vraagstukken. Gaat uit van Menselijk Verantwoord Veranderen en Samenwerking. Zet bij veranderingen ambitie en strategie centraal en concretiseert dit door alles daarmee in verbinding te brengen. Hanteert daarbij de U-Theorie als inspirerend werkkader. Recente werkzaamheden (2022):. Realisatie interactieve uiting Grondwet in hal stadhuis Almere (hologram). Organiseren toekomstige manier van overslag grondstoffen en afval, materieel en materiaal. Verbinden trainees (MRA) aan vraagstukken van de stad. Organiseren samenwerking rondom kwetsbare jongeren (16-27 jaar). Andere manier van werken a.g.v. Omgevingswet (FLOW). Trainingen en workshops Agile Scrum, Projectcanvas en Omgevingsspel. Vernieuwing van publieke dienstverlening bij gemeenten. Adviseur nieuwe vormen van medezeggenschap. Ontwikkelen nieuw samenspel vanuit zingeving: participatie 3.0. Lid functiewaardering- en indelingscommissies HR21 gemeenten. Inspirator, co-creator, trainer Perron2030 (klaar voor de toekomst). Mede- organisator Het Grootste Kennisfestival van Zuid Nederland. Mede- organisator Week van de Digitale Overheid. Facilitator Netwerk Organisatie Adviseurs gemeenten in NL (NOA). Voorzitter landelijke werkgroep Kracht van Kwetsbaarheid GemeentenNL. Expert ‘wendbaarheid’ A+O fonds GemeentenSpecialisme: faciliteren van verandering, verbinding en vernieuwing. Focus op snijvlak van organisatieontwikkeling en informatievoorziening (technische en sociale innovatie). Richt zich op duurzame verandering bij individuen en bij teams. Sporen verdiend op thema's:Organisatieontwikkeling, Samenwerking. Transformatie. Doorontwikkeling HRO. Digitalisering. Sturingsvraagstukken. YoungTalentProgram. Dienstverlening. Medezeggenschap. Duurzaamheid. Ondernemerschap. Kwaliteitsmanagement.