* Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes, resultando na redução em 90% de passivos trabalhistas e gerando consideravelmente a economia de custos.* Coleta, cálculo e inserção de dados de folha de pagamento, aplicação de benefícios e descontos, emissão de recibos e organização de pagamentos. * Apuração, análise e correção de registros de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Realização a integração dos dados de ponto com a folha de pagamento, gerando relatórios para análise e auditoria.* Criação e revisões regulares das políticas internas e procedimentos administrativos e jurídicos do setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.* Desenvolvimento e ministração de treinamentos para líderes e equipes referente a temas jurídico-trabalhistas e de departamento pessoal.* Mediação de conflitos entre empregadores e empregados, utilizando técnicas de comunicação eficaz e resolução alternativa de disputas.* Administração de programas de benefícios para funcionários, assegurando conformidade com as leis trabalhistas.* Elaboração de pareceres jurídicos sobre questões trabalhistas complexas, fornecendo orientação estratégica e soluções jurídicas.* Acompanhamento contínuo das mudanças na legislação trabalhista e recomendação de ajustes necessários evitando passivos trabalhistas.* Representação da empresa em audiências e processos trabalhistas, obtendo resultados favoráveis e minimizando impactos financeiros.* Liderança em negociações coletivas com sindicatos, firmando acordos vantajosos para a empresa.* Responsabilidade pela redação e análise de contratos de trabalho, acordos de confidencialidade e outros documentos legais pertinentes.

- Suporte eficaz ao departamento jurídico trabalhista, auxiliando na pesquisa de jurisprudência, elaboração de petições e cumprimento de prazos processuais.- Responsável pelo gerenciamento e organização de documentos trabalhistas, garantindo acesso rápido e eficiente às informações relevantes para elaboração de pareceres de defesas processuais.- Análise detalhada de processos trabalhistas, identificando questões-chave, reunindo evidências e preparando relatórios para uso pelos advogados.- Comunicação e orientaçãoo com Prepostos e testemunhas para efetiva atuação em audiencias.- Elaboração de relatórios e Pareceres jurídicos sobre questões trabalhistas específicas, demonstrando capacidade analítica e habilidades de redação.- Atendimento a Funcionários: Prestei atendimento aos funcionários da empresa, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas, direitos e deveres, garantindo conformidade legal.- Atualização jurídica constante na legislação trabalhista.- Gestão de Agenda e Prazos do departamento jurídico e pessoal, garantindo o cumprimento pontual de audiências, diligências e protocolos de documentos.- Controle de Custos: Colaborei no controle de custos relacionados a processos trabalhistas, buscando alternativas para reduzir despesas com honorários advocatícios e taxas judiciais.- Gestão e atualização de banco de dados jurídicos , garantindo a precisão e integridade das informações armazenadas para referência futura.- Suporte em auditorias internas e externas, colaborando na preparação de documentos e na resposta a questionamentos dos auditores.

- Pesquisa jurídica abrangentes para apoiar advogados e equipe jurídica em casos complexos, fornecendo análises detalhadas de jurisprudência.- Elaboração de petições e pareceres jurídicos, desenvolvendo habilidades de redação precisa e técnica.- Suporte em diligências e reuniões jurídicas, auxiliando na preparação de documentos, controle de prazos e comunicação com partes interessadas.- Análise constante de legislação e jurisprudência atualizada.- Trabalho em equipe com outros departamentos, como recursos humanos e administrativo, para garantir a integração de informações e a resolução de questões jurídicas.- Atendimento ao cliente interno e externo, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e encaminhando questões para os membros adequados da equipe.- Gestão de documentação e arquivos físicos e digitais do departamento jurídico, garantindo fácil acesso às informações e cumprimento das normas de segurança.- Desenvolvimento de habilidades técnicas e aproveitamento oportunidades de aprendizado para desenvolver habilidades técnicas em softwares jurídicos, sistemas de gerenciamento de processos e pesquisa online.