Talent Acquisition Manager
Current- Proveer capital humano alineado con las necesidades estratégicas de la empresa, garantizando un ajuste óptimo entre los candidatos y la cultura organizacional, con un enfoque en vacantes de marketing digital, redes sociales, customer service, ventas, IT y RR.HH., abarcando posiciones operativas, especializadas y gerenciales para diversos países.- Realizar entrevistas iniciales y a profundidad en español e inglés, evaluando competencias y habilidades según el perfil de cada vacante.- Gestionar el proceso de selección de personal, desde la elaboración de perfiles de puestos hasta el seguimiento post-contratación.- Elaborar informes y análisis estadísticos sobre el proceso de selección y sus resultados, proporcionando información valiosa para la mejora continua de las prácticas de RR.HH.- Manejar plataformas de empleo y redes sociales para la publicación correcta de vacantes.