Erick López Email and Phone Number

- Proveer capital humano alineado con las necesidades estratégicas de la empresa, garantizando un ajuste óptimo entre los candidatos y la cultura organizacional, con un enfoque en vacantes de marketing digital, redes sociales, customer service, ventas, IT y RR.HH., abarcando posiciones operativas, especializadas y gerenciales para diversos países.- Realizar entrevistas iniciales y a profundidad en español e inglés, evaluando competencias y habilidades según el perfil de cada vacante.- Gestionar el proceso de selección de personal, desde la elaboración de perfiles de puestos hasta el seguimiento post-contratación.- Elaborar informes y análisis estadísticos sobre el proceso de selección y sus resultados, proporcionando información valiosa para la mejora continua de las prácticas de RR.HH.- Manejar plataformas de empleo y redes sociales para la publicación correcta de vacantes.

- Proveer capital humano a empresas extranjeras de alto valor, tales como Samsung, KIA y Hyundai, mediante un proceso de selección 360°.- Realizar entrevistas iniciales y a profundidad a candidatos potenciales en español e inglés.- Gestionar redes sociales mediante la creación de contenido digital para la difusión de vacantes e información de la empresa.- Manejar plataformas de empleo para la publicación de vacantes mediante la creación de perfiles de puesto según la requisición.- Analizar datos para la generación de estadísticas en redes sociales y plataformas de empleo, con el fin de mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Organizar eventos presenciales y virtuales, tales como ferias de empleo, conferencias y webinars, en colaboración con diversas universidades de distintos estados de México.

- Asesoría inmobiliaria presencial y virtual para clientes interesados en la compra o renta de propiedades.- Gestión de redes sociales mediante la creación de contenido atractivo sobre propiedades en venta.- Negociación y trato directo con el cliente.

- Reclutamiento, selección y capacitación de personal para los departamentos de la tienda.- Apoyo en actividades de nómina, análisis y control de documentación y archivado.- Apoyo en el departamento de Recursos Humanos.

- Reclutamiento y selección de personal para diversas empresas externas.- Análisis de documentación para su correcta distribución y archivado.