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Salvador, Bahia, Brasil

Elaboração e Implementação de Políticas: Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor.Indicadores e Orçamento: Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho e orçamento da área, assegurando eficiência nos processos.Administração de Pessoas: Supervisionar políticas internas e compliance trabalhista, gerenciar controle de ponto e automação de sistemas.Gestão de Afastados/Reintegrados: Coordenar a gestão de colaboradores afastados e reintegrados, garantindo conformidade com políticas internas.Folha de Pagamento: Supervisionar a folha de pagamento, garantindo conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias.Implantação de Projetos: Liderar projetos como E-Social e FGTS Digital, assegurando correta implementação.Contabilização e Conciliação: Supervisionar a contabilização e conciliação contábil, assegurando precisão dos registros financeiros.Compliance com a LGPD: Implementar conformidade com a LGPD e adequar processos internos.Contencioso Trabalhista: Apoiar o jurídico em contencioso trabalhista, fornecendo documentos e atuando como preposta.Convenções e Acordos Coletivos: Apoiar na elaboração e renovação de convenções e acordos coletivos.Fiscalizações e Auditorias: Coordenar atendimento a fiscalizações e auditorias, garantindo conformidade.ERP e Indicadores Estratégicos: Participar na implantação do ERP e indicadores estratégicos da área.Normas e Procedimentos Internos: Definir e organizar normas internas, garantindo aderência às políticas.Segurança e Medicina do Trabalho: Apoiar na implantação de sistemas e atualizações de segurança e medicina do trabalho.Relatórios Gerenciais: Apoiar na elaboração e análise de relatórios gerenciais para decisões estratégicas.Compliance Trabalhista: Garantir conformidade com a legislação trabalhista, gerenciando documentos e atendimento na área.

Salvador, Bahia, Brasil

Processamento de Folha de Pagamento: Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, bonificações e deduções, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista e fiscal vigente.Administração de Benefícios: Gerenciar a administração de benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros, assegurando a correta aplicação na folha de pagamento e proporcionando suporte e esclarecimento necessário aos colaboradores.Gestão de Impostos e Contribuições: Calcular e recolher impostos, contribuições previdenciárias e outros encargos trabalhistas, além de preparar e enviar declarações obrigatórias, como GFIP, e-Social, DIRF, CAGED e RAIS.Conciliação de Ponto Eletrônico: Revisar e validar informações de ponto eletrônico e registros de horas trabalhadas, garantindo a exatidão antes do processamento da folha de pagamento.Relatórios e Auditorias: Preparar relatórios mensais, trimestrais e anuais sobre a folha de pagamento para fins de auditoria e análise, mantendo registros precisos e organizados de todos os pagamentos e transações relacionadas.Suporte aos Colaboradores: Atender consultas e esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões, fornecendo suporte na resolução de discrepâncias e problemas de pagamento.Gestão de Férias e Rescisões: Administrar e calcular férias, licenças e rescisões, garantindo conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas.Compliance e Melhorias Contínuas: Assegurar que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações atuais, propondo melhorias nos processos para aumentar a eficiência e reduzir erros.Integração de Sistemas e Dados: Trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa para garantir a integração adequada dos sistemas de folha de pagamento e dados, promovendo a consistência e a precisão das informações.

Salvador E Região, Brasil

Gestão da Folha de Pagamento: Processar e revisar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das normas fiscais e trabalhistas.Administração de Benefícios: Gerenciar e coordenar os benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição e outros.Controle de Ponto e Frequência: Monitorar e assegurar a correta gestão dos controles de ponto, ausências e férias dos colaboradores.Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas e processos estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e regulamentações vigentes.Relatórios e Análises: Elaborar relatórios detalhados sobre a administração de pessoal, analisando dados e indicadores para fornecer insights estratégicos e apoiar a tomada de decisões.Processos de Admissão e Demissão: Coordenar os processos de admissão, demissão e desligamento, garantindo a correta documentação e o cumprimento de todas as obrigações legais.Suporte a Colaboradores: Atender e resolver questões e solicitações dos colaboradores relacionadas à administração de pessoal.Melhoria de Processos: Identificar oportunidades para otimizar processos administrativos e implementar melhorias contínuas.

Salvador, Bahia, Brasil

Gestão de Equipe: Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.Administração de Benefícios: Gerenciar os programas de benefícios da empresa, garantindo a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato para questões trabalhistas, mediando conflitos e assegurando o cumprimento das legislações vigentes.Políticas e Procedimentos: Desenvolver, implementar e monitorar políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo a conformidade com as regulamentações e as melhores práticas do setor.Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios periódicos sobre métricas de recursos humanos, analisando dados e propondo melhorias contínuas.Compliance: Assegurar que todas as práticas de gestão de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.

Mba Em Gestão Estratégica De Esg, Business/Commerce, General

Bacharelado, Direito

Mba Em Gestão De Projetos

Especialização Em Gestão De Pessoas

Licenciatura, Ciências Sociais