Esmée Nellestijn Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

Utrecht, Nederland

Als Projectmanager People ben ik nieuwsgierig naar organisaties en de mensen die daarin het verschil maken. Vanuit mijn team helpen we medewerkers volledig tot hun recht te laten komen. 'We enable people to make companies successful'.

Het ontwikkelen van een werkgeversmerk en de bijbehorende campagne voor het vergroten van de regionale bekendheid van de gemeente, met als doel meer mensen aan te trekken.

Ontwikkelen en uitrollen van een volledig vernieuwd Onboarding programma, beginnend bij de pre-boarding tot de eerste 100 dagen.

Uitrollen van interne Referral programma en ontwikkeling voor activatie op de langere termijn.

Begeleiden van het vernieuwen en verbeteren van de HR communicatie (click-call-face) en het maken van belangrijke inrichtingskeuzes.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

• Mijn missie is de VU ondernemend te maken! Hoe ik dat doe?
• Creatieve oplossingen vinden om een ondernemende mindset vanzelfsprekend te maken onder medewerkers
• Het Center for Entrepreneurship VU breed te organiseren, zodat alle ondernemende activiteiten centraal samenkomen
• Een ondernemende community oprichten en samenwerkingen aangaan met externe partijen om jong talent te helpen met hun ondernemersreis
• Aansturen van een vijftal student ambassadeurs die bijdragen aan onze missie
• Ondernemend talent aantrekken en stimuleren door challenges en events

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

• Nieuwe duurzaamheid strategie activeren bij medewerkers en studenten
• De VU campus een aantrekkelijke plek maken en het stimuleren van de ontmoeting

Amsterdam

• Implementatie van een nieuwe HR personeelsinformatiesysteem: ServiceNow en SAP SuccessFactors.
• De Employee Journey verbeteren, onder andere door het inrichten van een nieuw onboardingsproces.
• Onderdeel van het Change Management Team: opzetten van het HR procesmodel, Impact Assessment en Communicatie- en Change plan. Daarnaast trainingen gegeven over veranderingen in werk voor het HR Servicecenter.
• Scrum Master voor Performance Management en het Learning Management System (LMS)

Dit traineeship van 22 maanden aan de VU wordt mogelijk gemaakt door YSE. De trainingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, design thinking, project- en change management.

Utrecht En Omgeving, Nederland

• YSE helpt jonge talenten en organisaties om hun toekomst vorm te geven. Dit doen we door middel van traineeships, trainingen en events.
• Werving en selectie van nieuwe Young Professionals binnen YSE. Onder andere verantwoordelijk voor het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Organiseren van verschillende recruitment- en selectie evenementen.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Het ondersteunen van de International Admissions Office door internationale studenten pro-actief informatie te verschaffen over de Universiteit.

Beatrix Theater Utrecht

Het trainen en coachen van nieuwe medewerkers, verantwoordelijk voor de verkoop van merchandise in de theatershop en verwelkomen en begeleiden van gasten.

Bunnik

• Onderzoek naar de Customer & Employee Experience op de afdeling Business Development.
• Klantprofielen opgesteld van drie grote klanten van BAM Bouw en Techniek en onderzoek gedaan naar de klantbeleving en klantrelatie.
• Praktische adviezen verwerkt in een aanpak voor interne trainingen binnen BAM Bouw en Techniek.

Master Of Science, Social, Health And Organisational Psychology

Specialisatie: Organisational Psychology Master thesis: "The relationship between job insecurity and well-being of employees"

Bachelor Of Science, Industrial And Organizational Psychology

Afgestudeerd Februari 2018 Bachelor thesis: "De invloed van geur op het menselijk gedrag"

Vwo, Cultuur En Maatschappij