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Madrid, Comunidad De Madrid, España

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Madrid, Comunidad De Madrid, España

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Madrid Y Alrededores, España

Dentix fue una de las mayores red de clínicas dentales propias presentes en España y contaba con más de 15 años de experiencia en el sector, hasta su desaparición en Marzo de 2021 debido a un concurso de acreedores, siendo algunas de sus clínicas absorbidas por Vitaldent. Funciones: SELECCIÓN:- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. - Búsqueda directa y utilización de redes sociales.- Criba telefónica y curricular, entrevistas personales.-… Show more Dentix fue una de las mayores red de clínicas dentales propias presentes en España y contaba con más de 15 años de experiencia en el sector, hasta su desaparición en Marzo de 2021 debido a un concurso de acreedores, siendo algunas de sus clínicas absorbidas por Vitaldent. Funciones: SELECCIÓN:- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. - Búsqueda directa y utilización de redes sociales.- Criba telefónica y curricular, entrevistas personales.- Seguimiento de las candidaturas durante todo el proceso. - Selección de todo tipo de perfiles sociosanitarios (odontólogos, auxiliar de clínica, recepción, higienistas...)- Gestión, selección y desarrollo de las aperturas de nuevas clínicas.- Realización de entrevistas de salida y medidas correctoras con el objetivo de reducir la rotación.FORMACIÓN:- Planificar y controlar la formación para las nuevas incorporaciones, procesos de desarrollo y promociones internas.- Asegurar el cumplimiento y normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.DESARROLLO Y GESTIÓN DE INDICADORES: - Apoyar al equipo de Área Manager de Operaciones, Coordinación Médica y Directores de clínica en el desarrollo de los equipos de clínica.- Gestión y control de costes de personal de clínica: sueldos, formación, retribución de variables… - Gestión de los indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, horas de formación…)- Seguimiento y control del personal de baja por enfermedad, accidente de trabajo y medidas preventivas.RELACIONES LABORALES: - Gestión y aplicación del régimen disciplinario laboral (apercibimientos, sanciones, despidos)- Garantizar la política corporativa respecto a las relaciones sindicales, la seguridad y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, así como los proyectos corporativos. Show less

Madrid Area, Spain

Selectora de Personal y Consultora de RRHH en Hostelería y Turismo, es referencia nacional en la búsqueda y selección de profesionales para puestos clave y de responsabilidad.· Contacto directo con los clientes tanto a nivel nacional como internacional· Dirigir al equipo a mi cargo· Análisis y definición de puestos de trabajo· Realización de entrevistas telefónica, entrevista por Skype y entrevista presencial. Organización de dinámicas de grupo y pruebas específicas de… Show more Selectora de Personal y Consultora de RRHH en Hostelería y Turismo, es referencia nacional en la búsqueda y selección de profesionales para puestos clave y de responsabilidad.· Contacto directo con los clientes tanto a nivel nacional como internacional· Dirigir al equipo a mi cargo· Análisis y definición de puestos de trabajo· Realización de entrevistas telefónica, entrevista por Skype y entrevista presencial. Organización de dinámicas de grupo y pruebas específicas de conocimientos. Publicación de ofertas· Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales y portales de empleo· Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección· Definición y descripción de los perfiles buscados· Volcado del CV del candidato a formato corporativo· Realización de informes (de seguimiento, para los clientes,…)· Inserción del perfil en la base de datos corporativa· Seguimiento de los candidatos· Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.· Contacto directo con el cliente.· Solicitud directa al cliente de los detalles de las vacantes demandadas.· Presentación de las candidaturas al cliente.· Acompañamiento y orientación del candidato a las entrevistas finales con el cliente; así como la defensa de las candidaturas ante el cliente.· Seguimiento del estado de los procesos de selección; así como de todas las candidaturas remitidas a los mismos. Show less

London, United Kingdom

Casino de nueva apertura en el corazón del west end en Londres. Mi logro personal fue construir un departamento desde cero con una empresa que abría sus puertas en el corazón de Londres y llegar a ser el Casino con más prestigio de Reino Unido.Tomando parte en áreas como Selección de Personal, Formación y desarrollo y Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Dentro de cada área realicé las siguientes funciones: > SELECCIÓN DE PERSONAL- Publicación de ofertas en… Show more Casino de nueva apertura en el corazón del west end en Londres. Mi logro personal fue construir un departamento desde cero con una empresa que abría sus puertas en el corazón de Londres y llegar a ser el Casino con más prestigio de Reino Unido.Tomando parte en áreas como Selección de Personal, Formación y desarrollo y Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Dentro de cada área realicé las siguientes funciones: > SELECCIÓN DE PERSONAL- Publicación de ofertas en portales de empleo 2.0 y colaborando con agencias de trabajo- Criba curricular.- Entrevistas telefónicas y preselección de candidatos- Preparación del material y ejecución de dinámicas grupales- Entrevista personal y elección del candidato definitivo- Diseño del manual de acogida corporativo> FORMACIÓN Y DESARROLLO - Colaboración en la creación del Plan Formativo corporativo - Contacto con proveedores - Análisis de las Necesidades Formativas - Creación de documentos para la evaluación de las acciones formativas. Análisis y tratamiento de estos datos - Participación en la elaboración del presupuesto de formación - Entrevistas personal interno de la empresa para la Gestión del Conocimiento - Impartiendo procesos de formación y aplicación de la Ley en Casinos “Responsible Gaming” & “Data Proteccion”.- Redactar cartas de amonestación disciplinaria> ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. - Revisión del Manual de Puestos de Trabajo - Recogida de información sobre los puestos existentes - Análisis de la información recogida- Creación de el Manual de Puestos de Trabajo con las descripciones de los mismos Show less

London, United Kingdom

Responsable de todas las tareas administrativas de recursos humanos.- Entrevistas primer filtro para posterior entrevista con la Directora de RRHH - Gestión de documentos para altas y bajas laborales - Induction days de los candidatos: presentación a la empresa, explicar política de empresa, historia, prevención de riesgos laboral, salidas de emergencia, facilidades del centro- Contratación: elaboración de contratos- Nóminas: altas en sistema propio; recopilación y… Show more Responsable de todas las tareas administrativas de recursos humanos.- Entrevistas primer filtro para posterior entrevista con la Directora de RRHH - Gestión de documentos para altas y bajas laborales - Induction days de los candidatos: presentación a la empresa, explicar política de empresa, historia, prevención de riesgos laboral, salidas de emergencia, facilidades del centro- Contratación: elaboración de contratos- Nóminas: altas en sistema propio; recopilación y valoración de información e introducción de incidencias variables, cálculo y revisión.- Control de absentismo-Sanciones: valoración de los hechos y elaboración de acciones disciplinarias- Asesoramiento: a Supervisores en aspectos sociolaborales relacionados con los servicios.- Otros: puesta en práctica de protocolos de acoso; formación de personal ante quejas de clientes Show less

London, United Kingdom

Responsable de supervisar la limpieza de una prestigiosa firma de abogados Norton Rose, un edificio de 9 plantas, un equipo de más de 20 trabajadores.Funciones:- Realización de cuadrantes- Evaluaciones de personal- Evaluación con el cliente- Supervisión de equipos de trabajo, proporcionar el equipamiento apropiado a los trabajadores así como los correspondientes cursos y formación necesaria- Entrevistas primer filtro para posterior entrevista con la Directora de… Show more Responsable de supervisar la limpieza de una prestigiosa firma de abogados Norton Rose, un edificio de 9 plantas, un equipo de más de 20 trabajadores.Funciones:- Realización de cuadrantes- Evaluaciones de personal- Evaluación con el cliente- Supervisión de equipos de trabajo, proporcionar el equipamiento apropiado a los trabajadores así como los correspondientes cursos y formación necesaria- Entrevistas primer filtro para posterior entrevista con la Directora de departamento- Induction days de los candidatos: presentación a la empresa, explicar política de empresa, prevención de riesgos laboral, salidas de emergencia, facilidades del centro- Cálculo de horas extras y festivos- Control de absentismo-Sanciones: valoración de los hechos y elaboración de acciones disciplinarias Show less

Madrid Area, Spain

FILIAL DEL GRUPO SAN JOSÉ - CONSTRUCTORA ÁVALOS S.A.- Administración de Personal y nómina:Confección de nóminas complejas. Retribución fija y variable.Retribución en especie y retribución flexible.Aplicación de retenciones judiciales y embargos de sueldos y salariosPréstamos, anticipos....Despidos, Finiquitos, imposición de sancionesSupervisión de procesos de altas, bajas, modificaciones de contrato, its realizados por el personal administrativo.Contratación… Show more FILIAL DEL GRUPO SAN JOSÉ - CONSTRUCTORA ÁVALOS S.A.- Administración de Personal y nómina:Confección de nóminas complejas. Retribución fija y variable.Retribución en especie y retribución flexible.Aplicación de retenciones judiciales y embargos de sueldos y salariosPréstamos, anticipos....Despidos, Finiquitos, imposición de sancionesSupervisión de procesos de altas, bajas, modificaciones de contrato, its realizados por el personal administrativo.Contratación, Bonificaciones, Contratos Formativos.Gestión de incidencias de absentismoGestiones con Mutuas ATyEP y Servicios de Prevención AjenosInterpretación y aplicación de gran variedad de convenios colectivosSeguros sociales, boletines Flc, análisis de costes y bonificacionesIRPF (regularizaciones, 111/190, 216/296)Realización Encuestas Laborales Trimestrales y Anuales INE.- Comparecencia ante Inspección de trabajo y asistencia a Smac.*Programa de gestión: Winflex, Sistema Red, Winsuite, Word, Contrat@, Delt@, Certific@.Nivel intermedio alto Excel Show less

Licenciatura, Ciencias Del Trabajo

Máster Universitario En Prevención De Riegos Laborales (3 Especialidades), Seguridad En El Trabajo, Higiene Industrial Y Ergonomía Y Psicosociología Aplicada

Cipd Associate, Human Resources Management And Services

Diplomatura, Relaciones Laborales