Criação de Indicadores, definição de KPIs e OKRs, Construção do Dashboard de Pessoas. Tabela salarial (Mercer), Job Matching, estudos salariais e de estruturas. Melhoria de processos. Criação do programa de feedback e 1:1 e gestão de desempenho. Consultoria interna com as lideranças. Criação de apresentações Executivas e Comunicação Interna.

Atuando em People Analytics Guardiã dos dados e responsável por todas as informações de pessoas, mapeamento e análises da jornada do colaborador, planos de ação para melhoria e acompanhamento de resultados. Criação de Dashboards (Power BI), interpretaçao e modelagem de dados, apoio em todas as áreas RH e multiplicadora da cultura Data Driven, criação de slides para alta liderança e sócios, automação de processos, políticas. Estudo e melhoria para expansão dos benefícios. Melhorias em toda a jornada do colaborador.Desenvolvimento de táticas ageis (Azure) na priorização e organização dos projetos da área.

Remuneração estratégica, gestão de bases e dados do RH, utilizando Python(Colab e Jupyter Notebook).Consolidação dos dados da área utilizando técnicas de Data Science para orientar o time de People Analytics.Projeto Data Driven, foco principal em aculturar a área de People Analytics na tomada de decisão baseada em dados.