Werkzaamheden:Naast het adviseren, ondersteunen en faciliteren van het management bij de uitvoering van het P&O- en arbeidsvoorwaardenbeleid een modern HRM-beleid ontwikkeld. De kaders zijn: integraal management, dienend leiderschap en Rendement van Geluk. In het beleid zijn de volgende leidende principes geformuleerd:Met ziel en zakelijkheidSamen versterkendEenheid in verscheidenheidDe professie vooropDuurzaam de toekomst in

Werkzaamheden:Adviseren, ondersteunen en faciliteren van het management bij de uitvoering van het P&O- en arbeidsvoorwaardenbeleid;Vertalen van strategisch beleid naar tactisch beleid, instrumenten en operationele werkkaders;Ontwikkelen intern ARBO-beleid en gezondheidsmanagement;Een bijdrage geleverd aan de reorganisatie: o.a. uitvoering sociaal plan, coördineren van de plaatsingsprocedure, (mede) ontwikkelen generiek functiehuis;Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling… Show more Werkzaamheden:Adviseren, ondersteunen en faciliteren van het management bij de uitvoering van het P&O- en arbeidsvoorwaardenbeleid;Vertalen van strategisch beleid naar tactisch beleid, instrumenten en operationele werkkaders;Ontwikkelen intern ARBO-beleid en gezondheidsmanagement;Een bijdrage geleverd aan de reorganisatie: o.a. uitvoering sociaal plan, coördineren van de plaatsingsprocedure, (mede) ontwikkelen generiek functiehuis;Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de gewenste organisatiecultuur door middel van waarderend onderzoek (Appreciative Inquiry); Regievoering Kerngroep AI onderzoeksthema samenwerking en vakmanschap.Projectlid Projectgroep herhuisvesting Lefier, verantwoordelijk voor de projectlijn gericht samenwerken (nieuwe manier van werken); Show less

Werkzaamheden:Mede ontwikkelen personeelsbeleid en uitvoeren daarvan op het gebeid van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, uitwerken van onderdelen uit de CAO ziekenhuizen;Adviseren leidinggevenden over arbeidsrecht en CAO-ziekenhuizen;Werving & selectie;Arbeidsvoorwaardengesprekken, ontslag;Organiseren en uitvoeren personeelsadministratie;Project FWG 3.0: o.a. ondersteunen van leidinggevenden bij het opstellen van functiebeschrijvingen en indelingsvoorstellen, trainen… Show more Werkzaamheden:Mede ontwikkelen personeelsbeleid en uitvoeren daarvan op het gebeid van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, uitwerken van onderdelen uit de CAO ziekenhuizen;Adviseren leidinggevenden over arbeidsrecht en CAO-ziekenhuizen;Werving & selectie;Arbeidsvoorwaardengesprekken, ontslag;Organiseren en uitvoeren personeelsadministratie;Project FWG 3.0: o.a. ondersteunen van leidinggevenden bij het opstellen van functiebeschrijvingen en indelingsvoorstellen, trainen van leidinggevenden. Show less

Werkzaamheden: • centrale vraagbaak op het gebied van arbo;• adviseren en ondersteunen van het management en decentrale arbo-coördinatoren;• onderhouden van contacten met externe deskundigen (arbodienst en arbeidsinspectie);• begeleiden uitvoering Risico Inventarisatie en Evaluatie;• ontwikkelen arbobeleidsplan en opstellen arbojaarverslag.