𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗘𝗱𝗮𝗺-𝗩𝗼𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺Het is nooit saai. Het is politiek dynamisch. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Ambitieus, overzichtelijk en groot genoeg om slagkracht te hebben. Lokaal en regionaal. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. We hebben de vrijheid om zaken zelf vorm te geven. Wij zijn Edam-Volendam, ondernemend en betrokken Werken bij onsWil je bij ons werken? Dan vragen wij ook iets van jou. Je moet stevig in je schoenen staan, hard willen werken en ‘out of the box’ kunnen denken. Je moet verantwoordelijkheidsgevoel hebben en ondernemend durven zijn. We verwachten dat je een teamspeler bent en bereid bent het collectieve belang te dienen en oprecht betrokken bent. En vanuit die betrokkenheid meehelpt een gezonde, veilige leefomgeving te creëren voor onze jeugd en ouderen. Een plek waar iedereen kwalitatief kan wonen, zich veilig voelt, zichzelf kan zijn, duurzaam kan ondernemen, verplaatsten en ontspannen. 𝗛𝗲𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗷 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻.𝗪𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗘𝗱𝗮𝗺-𝗩𝗼𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺.

Wie is BVNG voor jou als zorgprofessional:BVNG Zorg biedt jou als zorgprofessional de kans om je verder te ontwikkelen in de Zorg. Je krijgt een contract bij ons en gaat vervolgens voor een vaste periode aan de slag bij een zorginstelling bij jou in de regio. We werken samen met veel zorginstellingen zodat jij je op diverse gebieden kan ontwikkelen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan Vakgroepen, Opleidingen, Cursussen en Trainingen.Wie is BVNGWij helpen mensen en organisaties vooruit. Elke dag zorgen we samen voor oplossingen omtrent concrete vraagstukken in de maatschappij, van publieke sector tot zorg en onderwijs. Politieke besluitvorming zetten we om in pragmatisch, uitvoerbaar beleid. We verbeteren de kwaliteit van leefbaarheid in gemeentes; zorgen voor veiligheid bij evenementen; beoordelen aanvragen om bijstand en helpen mensen hun plek binnen de maatschappij weer te vinden. In de zorg en welzijn analyseren we hulpvragen om zo de juiste hulp te kunnen bieden. We vergroten de zelfredzaamheid en ondersteunen gezinnen en andere cliënten op het gebied van mentaal en fysiek welbevinden, participatie en woon- en leefomstandigheden. Ook bevorderen we de kwaliteit van jeugdzorg in de gemeenten. In het onderwijs adviseren we over beleid én leveren we bevoegde en bekwame docenten. Op deze en tal van andere manieren draagt BVNG samen met de opdrachtgevers voortdurend bij aan de kwaliteit van de samenleving.

Bij Carrière ben ik werkzaam geweest als regiomanager/franchise begeleider/national accountmanager. Carrière is een sparringpartner voor haar opdrachtgevers en professionals. Wij helpen bedrijven vooruit om ze succesvol te maken. Voor professionals staan wij klaar om hun talenten op de juiste werkplek in te zetten. Niet omdat het moet, maar gewoon omdat wij er energie van krijgen. Uit liefde voor ons vak.We houden van eerlijkheid en directe communicatie. Zo weten onze opdrachtgevers en professionals waar ze aan toe zijn. Het gaat ons om de ‘mens achter het cv’ en de ‘organisatie achter de vacature’. Alleen dan komen we er achter wat de wensen en benodigdheden zijn. Gecombineerd met gezonde dosis lef weten wij de juiste match te maken. Voor nu en in de toekomst.

* Verantwoordelijk voor de vestiging;* Het team sturen op targets en cijfers;* Personeel binnen de vestiging coachen en begeleiden;* Acquisitie en uitbreiden van de klantenportefeuille;* Het maken en plaatsen van vacatureteksten op social media en vacaturesites;* Uitbouwen van bestaande relaties (cross en-up selling);* Aanbieden van kandidaten bij opdrachtgevers.www.carriere-uitzendbureau.nl

* Toezien op onder meer een juiste uitvoering van de arbeidsvoorwaarderegeling en de arbeidsomstandigheden;* Opkomen voor de belangen van het bedrijf en van de medewerkers; * Advies uitbrengen ten aanzien van een reorganisatie in 2013/2014.

• Aansturen van het team;• Schrijven van nota’s, jaarverslagen, visie, werkplannen en beleidsdocumenten;• Verantwoordelijk voor het JW in Schagen (financiën/contact onderhouden/team aansturen); • Individuele coaching -gericht op scholing, gezinssituaties en werk;• Coachen en begeleiden van jonge moeders/tiener moeders;• Sociale cohesie bevorderen (buurt en wijkgericht); • Ambulant jongerenwerk - contact met jongeren, ouders en buurtbewoners;• Het opzetten van het jongerenwerk in Schagen; • Het maken van een programmering voor het jongerenwerk; • Het ontwikkelen en organiseren van grote tijdelijke projecten; • CJG;• Werken volgens 1 gezin 1 plan.

• Actief benaderen van kandidaten;• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten; • Het selecteren van de juiste kandidaten, die passen op de vacature en passen binnen Maandag;• Het voeren van contractonderhandelingen met geschikte kandidaten;• Het maken en plaatsen van vacatureteksten op vacaturesites;• Het selecteren van kandidaten voor mailingen naar opdrachtgevers;• Het bezoeken van beurzen, carrièredagen, scholen en universiteiten; • Aanbieden van kandidaten bij opdrachtgevers;• Onderhandelen over tarieven;• Bezoeken van prospects;• Berekenen van tarieven ten behoeve van te leveren diensten (detacheringopdrachten, werving & selectie enz.);• Begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken.

Vanaf 2003 verkoopster in de winkel te Alkmaar (weekend) 2007-2008 groothandel, vertegenwoordigster en verkoopster in de groothandel te Utrecht.

* Contact leggen en onderhouden met de doelgroep;* Ambulant jongerenwerk;* Het opzetten van het jongerenwerk in Amsterdam Oud-West;* Het maken van een programmering voor het jongerenwerk van Amsterdam Oud-West en Geuzenveld/Slotermeer;* Het begeleiden van stagiaires;* Het ontwikkelen en organiseren van grote tijdelijke projecten.

• Namens de instelling en mede met behulp van de inzet van vrijwilligers, contact met de doelgroepen en het signaleren van vragen, wensen, behoeften, problemen en ambities m.b.t. de woon- en leefsituatie in de wijk;• Organiseren van de loketfunctie (WMO loket) en zorg dragen voor een efficiënte verwijzing van klanten naar voorzieningen zowel binnen als buiten de instelling;• Organiseren van de regie ondersteunende activiteiten en de verantwoordelijk voor het doen uitvoeren daarvan;• Actief het contact onderhouden met de doelgroepen en hun vertegenwoordigers binnen de wijk;• Meedragen aan de ontwikkeling van een integrale aanpak van de dienstverlening op wijkniveau, waarbij de vraag van de klant centraal staat;• Begeleiding en ondersteuning van vrijwilligers;• Gewerkt aan de hand van de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).