Recruitment And People Development Supervisor
CurrentEl Grupo Saica es una de las empresas líderes en Europa en la fabricación de papel reciclado para cartón ondulado, con una producción anual de 3,2 millones de toneladas. Con más de 10.000 empleados y presencia en España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo y Holanda, el Grupo Saica tiene cuatro líneas de negocio: fabricación de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), producción de… Show more El Grupo Saica es una de las empresas líderes en Europa en la fabricación de papel reciclado para cartón ondulado, con una producción anual de 3,2 millones de toneladas. Con más de 10.000 empleados y presencia en España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo y Holanda, el Grupo Saica tiene cuatro líneas de negocio: fabricación de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y embalaje flexible (Saica Flex). La cifra de negocio del grupo es de 3,832 millones de euros.Tareas: - Implementación de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos (Procedimiento de Selección, Formación, Procedimiento Evaluación de Desarrollo, Prácticas/ Becarios, etc)- Gestión de procesos de selección: establecer y mantener relaciones con las universidades y/o escuelas de negocio, webs de empleo, redes sociales, etc. a fin de obtener fuentes de reclutamiento. Recepción de cv's, criba, entrevistas selección con responsables de departamentos.- Coordinación y seguimiento Procesos de Selección Grupo.- Negociación con Proveedores de Selección y Formación. Elaboración de Acuerdos de Homologación de Proveedores.- Participación en Proyectos de Recursos Humanos: Saica Graduate Program.- Plan de acogida, gestión de la incorporación de nuevos empleados.- Realización de informes y reportes del Departamento de Desarrollo para Dirección de RR.HH Grupo y diferentes Comités.- Gestión de Formación: detección de necesidades, elaboración de Plan de Formación y presupuesto, despliegue del Plan de Formación, coordinación y convocatoria de acciones.- Gestión bonificaciones de Formación con FUNDAE.- SAP: registro formación.- Evaluación de Desarrollo: lanzamiento, gestión y seguimiento de Evaluación de Desarrollo, elaboración People Review, plan de sucesión, detección de necesidades, elaboración Plan de Acción. Show less
