Eva Van Dijck Email & Phone Number

Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

Ieder mens wil gezien en gehoord worden. Als je de tijd neemt voor een goed gesprek, geef je aandacht aan wat iemand beweegt. Wij zijn ervan overtuigd dat je daardoor medewerkers kunt laten floreren, zowel in het werk als privé.WIM is de gids die werkgevers en werknemers daarbij helpt. WIM verbindt, WIM zet in beweging, WIM ontwikkelt, zodat motivatie terugkeert, groei ontstaat en processen weer op orde zijn. Of het nu gaat om preventie, het terugdringen van ziekteverzuim of begeleiding bij re-integratie, wij zijn pas tevreden als mensen lekker aan het werk zijn en blijven. Dit vraagt wat van ons allemaal. Durf jij het aan?Als WIM adviseur help ik werkgevers en werknemers om (weer) in beweging te krijgen bij verzuim en re-integratie. Ik ga met aandacht het goede gesprek aan en probeer de knelpunten helder te krijgen zodat medewerkers weer de regie pakken over hun leven en kunnen floreren in hun werk. Samen met de werkgever streven we naar een gezonde en positieve werkomgeving waarbij medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. In deze rol werk ik in taakdelegatie van de bedrijfsarts en met een team van andere specialisten om de juiste interventies in te kunnen zetten m.b.t. amplitie, preventie en curatie. #Verzuim #arbodienst #preventie #curatie #groei #arbodienst #reintegratie#arbodienstverlener #adviseur #bedrijfsarts #arboarts #uitval #verzuimbegeleiding #amplitie#casemanagement #providerboog #verzuimkosten #aanspreekcultuur #inzetbaarheid #ziekmelding

Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

In de functie van Hoofd Kwaliteitszorg ben ik bezig met de samenwerking en de processen binnen WIM arbo en WIM arbo - mkb slimmer te organiseren. Ik initieer en organiseer de verbeterprocessen, bepaal het kwaliteitsbeleid en de strategie en ben verantwoordelijk voor de certificering ISO 9001:2015 en Certificatieschema Arbodiensten t.b.v. de kwaliteit van de arbodienstverlening.

Culemborg, Provincie Gelderland, Nederland

PanterGroep is een innovatieve en flexibele speler op de markt van de (bedrijfs)gezondheidszorg. Lef, vertrouwen, afspraak = afspraak, werkondernemerschap en de werkgever en werknemer in de rol van verantwoordelijke zetten zijn de kernwaarden van onze maatwerkdienstverlening. Wij ondersteunen werkgever én werknemer gericht bij het realiseren van preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast doen wij alleen datgene wat effectief en efficiënt is op een zo vroeg mogelijk moment in het verzuim (en nog liever daarvoor in de vorm van preventie). Dit alles uiteraard vanuit onze onafhankelijke positie. Als Casemanager voor het groot-, midden en kleinbedrijf coach en begeleid ik werkgevers en werknemers in de aanpak van verzuim, preventie en arbo- en gezondheidsvraagstukken.____Veelgebruikte verkeerde spelling van mijn naam Eva van Dijckvan Dijk / Vandijk / Vandijck / van Dyck / VanDyck / van Dyk / Vandyk

Wageningen

Talenteon is een educatieve uitgeverij gespecialiseerd in Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding (LOB). Wij ontwikkelen en verkopen papieren en digitale onderwijsmethoden die leerlingen helpen bij het maken van een profiel- en studiekeuze. Dit doen wij in eigen beheer en in samenwerking met professionals in de onderwijspraktijk. Naast de lesinhoud ontwikkelen en leveren wij tevens een eigen online leeromgeving. Hierdoor kunnen wij goed inspelen op inhoudelijke en technische klantvragen.Bij Talenteon ben ik vanaf dag 1 betrokken bij de ontwikkeling van het bedrijf en haar producten. - projectmanagement- (digitale) product- en content ontwikkeling- inkoop en verkoop- marketing- administratie

Zeist

Zeist

"Mensen kunnen meer dan zij denken en komen daar alleen maar achter door het te proberen".De werkwijze van Remaz rust op een drietal pijlers:* Een open en directe communicatie tussen onderlinge partijen en Remaz zelf is van belang voor een goede samenwerking.* Het is belangrijk voor alle partijen om elkaar altijd serieus te nemen.* Remaz werkt volgens een demedicaliserende methode, wat betekend dat er niet gekeken wordt naar wat de medewerker niet kan maar juist naar wat de medewerker wel kan!Binnen Remaz ben ik gestart als verzuimbegeleider en doorgegroeid naar manager verzuim waarbij ik het team van verzuimbegeleiders aanstuur.

Industrial And Organizational Psychology

Forest Management/Forest Resources Management

Vwo