Evilane Souza Email & Phone Number

São Pedro Da Aldeia, Rio De Janeiro, Brasil

Participação do processo de implantação da empresa Águas do Rio no ano de 2021, realizando contratações em lote mais de 2 mil colaboradores, realizando de processos seletivos e admissão. Atualmente atuo atendendo duas empresas do grupo Aegea: Prolagos e Águas do Rio Superintendência interior Lagos como RH generalista bem como: Atração (Utilização da plataforma Gupy) e Seleção; processo de admissão (TECFY RH e Único são plataformas de admissão on line), dúvidas de contracheque, benefícios em geral com foco em Vale transporte, solicitação de agendamento de exame médico (Plataforma SOC), análise das movimentações assim como: Alteração de cargos e salários, transferências entre empresas e desligamento. Confecção de crachá. Treinamento desde a estratégia de aplicação, cronograma, alinhamentos até inclusão sistêmica de lista de treinamento na Academia Aegea. Integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho através de Gestão de Metas e On Page. Apoio as ações de endomarketing que estão dentro do calendário anual. Desenvolvendo atividades e apoio em todos os subsistemas de sua área de Gestão de Pessoas. Apoio aos gestores em estratégia de gestão de pessoas.

Primavera Do Leste Mato Grosso

Prestando serviço para 13 unidades do Mato Grosso – Alocada na unidade Águas de Primavera .Processo seletivo (desde manutenção de banco de currículos a recolhimento de documentos admissionais), Integração de novos colaboradores, Acompanhamento do contrato de experiência, participação do comitê de igualdade racial (respeito dá o tom), treinamento (parceiros, elaboração do treinamento desde agendamento de treinamento até avaliações de treinamento e inclusão no sistema (Academia Aegea), acompanhamento de ações comemorativas e atividades afins, utilização do sistema SOC (para agendamento de exame médico), ADP, Join, SESUITE e Trello, atendimento aos colaboradores e Diretoria das unidades e grupo Aegea.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Processo seletivo (desde manutenção de banco de currículos a recolhimento de documentos admissionais), integração de novos colaboradores, participação do comitê de igualdade racial (respeito dá o tom), treinamento (parceiros, elaboração do treinamento desde agendamento de treinamento até avaliações de treinamento), Projeto qualidade de vida (com manutenção dos programas de qualidade de vida), acompanhamento de colaboradores terceirizados e jovens aprendizes, acompanhamento de ações comemorativas e campanhas, aferição e acompanhamento de banco de horas, cuidado do projeto semeando + conhecimento (projeto afim de conhecer todos os departamento da empresa) e afins.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Master Of Business Administration - Mba, Organizational Leadership

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General