* zarządzanie operacyjne centrami medycznymi w: Gorzowie Wlkp., Nowej Soli, Świebodzinie, Kostrzynie n/Odrą (placówka przyzakładowa)* zarządzanie budżetem, kosztami i przychodami* realizacja wskaźników marży klinicznej i EBIDTA* kreatywne tworzenie nowych usług/rozwiązań w odpowiedzi na zmieniające się zapotrzebowanie rynku* rekrutacja lekarzy i pozostałych kadr medycznych* zarządzanie zasobami ludzkimi, optymalizacja wykorzystania zasobów personelu i dbałość o rozwój kwalifikacji pracowników* zapewnienie odpowiedniej jakości usług i bezpieczeństwa medycznego* realizacja celów satysfakcji pacjenta (NPS)* dbałość o rozwój biznesu przez uczestnictwo w spotkaniach z Klientami* budowanie wizerunku centrów medycznych

* zarządzanie pracą zespołu Recepcji i Obsługi Pacjenta VIP* rekrutacja pracowników pozamedycznych* działania z zakresu HR, szkolenie pracowników, prowadzenie akt* tworzenie grafików lekarskich i zarządzanie czasem pracy* zapewnianie dostępności do lekarzy i usług medycznych* kontrola realizacji budżetu i utylizacji zasobów* udział w spotkaniach operacyjnych z Kluczowymi Klientami* współpraca z kontrahentami i podwykonawcami medycznymi

* koordynacja i nadzór pracy zespołu przedstawicieli handlowych* rekrutacja pracowników, prowadzenie dokumentacji personalnej* planowanie i implementacja działań wspierających sprzedaż* opracowywanie ofert handlowych i obsługa kluczowych klientów* współpraca z kontrahentami

* stworzenie struktur sprzedaży i narzędzi marketingowych w celu wprowadzenia produktu na rynek polski* samodzielne przygotowanie do udziału w Międzynarodowych Tar-gach Poznańskich i reprezentowanie firmy* opracowanie projektu Market Research dotyczące specyfiki i segmentacji rodzimego rynku luksusowych kołder* tworzenie bazy klientów sektora B2B oraz dystrybutorów

* etyczna promocja produktu farmaceutycznego wśród lekarzy specjalistów; pozyskiwanie klientów i utrzymywanie relacji biznesowych w celu realizacji planu sprzedażowego* udział w konferencjach, sympozjach oraz organizacja warsztatów i spotkań naukowych; współpraca ze środowiskiem akademickim Poznania i Szczecina* tworzenie punktów edukacyjnych na zarządzanym terytorium w ramach ogólnopolskiego projektu, rekrutacja personelu pielęgniarskiego, nadzorowanie działań* profesjonalne kreowanie wizerunku firmy na podległym terenie