Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia da SankhyaConciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasGerenciar o processo de recrutamento e seleçãoAlinhamento de posições junto aos gestores;Triagem de currículos, entrevistas individuaisAplicação e análise do Etalent DISC;Apoio nos projetos de melhoria de processos/fluxos do Recrutamento e Seleção.Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação das pessoas.Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organizaçãoEstimular um ambiente de trabalho positivoSupervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenhoManter um plano de pagamento e programa de benefíciosAvaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamentoReportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RHAssegurar a conformidade legal na gestão de Pessoas.Principais atividades:Planejamento estratégico de comunicação interna e engajamentoGestão de Eventos (Ações de clima e comemorações diversas)Mapeamento e estudo da jornada dos colaboradores;Estudo de principais indicadores de Cultura e Engajamento;Planos de ação para pesquisas de clima eNPsConhecimento nas plataformas e ferramentas: Qulture Rocks, Pulses, Mindsight, e-Talent, Google Sheets, Workplace e Gupy.

Gerenciar os projetos de implantação, controlando recursos, escopo, custo, tempo, risco, partes envolvidas, com objetivo de incentivar o uso melhores práticas em projetos e prestações de serviços, garantindo entrega com padrão de qualidade esperado e seguindo as metodologias vigentes.

Realizar auditoria de qualidade dos projetos, com acompanhamento, de acordo com asmetodologias pré-estabelecidas;Apoiar no planejamento de projetos - definição de cronograma, prazos, custos, recursos,riscos, equipe, etc; Apoiar no gerenciamento de projetos, garantindo a entrega dos projetos dentro dospadrões esperados (custo, prazo, escopo); Contribuir com o atingimento das metas e indicadores da área de serviços e projetos;Facilitar recursos e intermediar a comunicação de informações relevantes relacionadas aos projetos durante todo o ciclo dos mesmos; Garantir o alinhamento de informações relevantes a respeito dos projetos em tempo hábil para os clientes, prevenindo futuros riscos; Apoiar em dúvidas, processos internos das equipes de serviços da Unidade.

Executar atividades operacionais/administrativos e processos para garantir a adequadaprestação de serviços e a implantação nos clientes (ex. lançamento de pedidos, cadastrosno sistema, confirmação de agendas semanais, acompanhamento da fila de OS, dentreoutros)

Responsável pela Cobrança de inadimplentes, Negociação, controle de contas a receber, conciliação bancária, atendimento ao público, baixa de títulos, emissão guias, planejamento de cobrança e análise de cadastros; Proceder com alterações de títulos bancários; Confeccionar cartas e documentos; Controlar envio de correspondências; enviar registro de títulos bancários.

Emissão de Certificado Digital Analise de contratos, atas e convençõesAnalise de assinatura