Planejar diariamente disponibilidade de frotas fixas e de freteiros de longa distância e de rota carregamento D+1.Treinar motoristas fixos e agregados nos procedimentos de segurança, rotina financeira, operacional, documental, a fim de garantir o atendimento de qualidade ao cliente.Supervisionar equipes de motorista de entrega das franquias e de freteiros agregados garantindo o processo de documentação a fim de garantir o correto desenvolvimento das entregas e atuar rapidamente em eventuais incidentes.Realizar tratativa de Vales Financeiros e físicos, itens de controle como devolução, jornada de trabalho, e diárias de motoristas dos agregados e controle do fundo fixo de viagens.Conferir os relatórios de rotas, notas fiscais, boletos e manifestos de cargas, garantindo que as informações corretas para enviar aos clientes para posterior faturamento.Liberar as frotas, e fiscalizar o uso dos EPI s e uniformes por parte dos motoristas, a fim de prezar pela segurança, conforme normas e regulamentos internos e legislação de segurança do trabalho e do cliente.Participar de reuniões para tratar e propor melhorias sobre problemas de segurança do trabalho e indicadores operacionais.Checar os caminhões para garantir a condições segura para realizarem a viagens de longa e curta de distância.

Conduzir a elaboração e implementação de planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade. Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa. Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade, fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado ao investidor e resguardar a segurança dos ativos da empresa. Manter contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos e serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.

Coordenar equipe de Encarregados junto aos seus liderados na execução de limpeza, higienização, conservação de móveis, utensílios, equipamentos e instilações.Planejar, requisitar, distribuir, buscar e controlar estoques de materiais, produtos e equipamentos necessários para cumprir favoravelmente a execução das atividades com segurança.

Conduzir a elaboração e implementação de planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade. Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa. Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade, fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado ao investidor e resguardar a segurança dos ativos da empresa. Manter contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos e serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.

Contribuindo na ampliação da fatia de mercado no nicho de prestação de serviços de transporte de cargas fracionadas, atuando fortemente na prospecção de novos e buscando resgatar atuais clientes, negociação, gerenciamento, acompanhamento planejado de suporte e no pós vendas.

Atuação direta na negociação e elaboração de propostas de locação e locação SPOT de empilhadeiras, maquinas pesadas ou da linha amarela (Pá Carregadeira, mini carregadeira e escavadeira) e vendas. Gerenciamento da manutenção preventiva e corretiva, compra de peças e pela negociação direta com fornecedores com foco na redução de custos. Realização de visitas técnicas e de satisfação junto ao cliente (Psiu, CEMAR, CIMAR, AmBev, V.A.E. Brasil, APODI, Fertipar, VLI, Supermercado Mateus, Rey Distribuidora, V.A.E. Brasil, Maxxum e entre outros) bem como alinhamento e implantação do processo administrativo.

Responsável pelo gerenciamento dos parâmetros voltados para os setores Financeiro, Departamento de Pessoal e Segurança do trabalho, atuando com foco no cumprindo de todos os procedimentos necessários para o perfeito andamento das atividades.Liderança de equipe composta por aproximadamente 250 funcionários na unidade AmBev, trabalhando na distribuição de afazeres, estruturação de metas e concessão de orientações, formando grupos de alta performance e alinhados as expectativas da empresa.Participação ativa na introdução do projeto GEMovI (Guia de Excelência em Movimentação Interna), junto as unidades de São Luis/MA, Teresina/PI e Aquiraz/CE, incluindo as obrigações propícias a averiguação técnica de balanço patrimonial, análise de custos e condução de estudo de mercado e concorrência que resultarem na diminuição das despesas na área de competência em 40%. Case de sucesso nos trâmites do setor de Gestão de Operações, através da implementação da unidade de negócio da AmBev em São Luis/MA, denotando um trabalho fortemente direcionado ao alcance e superação de resultados.

Unidade AmBev Aquiraz no Ceará.

Unidade AmBev Teresina.

Unidade AmBev Equatorial.

Unidade AmBev Águas Claras.

Unidade AmBev Águas Claras. Vivência no comando de 60 colaboradores em turnos alternados no que tange as práticas de recrutamento & seleção, contratação de pessoal, distribuição de turnos, domínio de escalas de revezamento, controle diário de entrada e saída de caixa, faturamento e recebimento, favorecendo dentre outros fatores, a perfeição e impecabilidade na prestação dos serviços executados.