Fabriccio Santos Email & Phone Number

Estados Unidos

Responsible for the end-to-end recruitment process in tech roles for Latin America, US, CA, EU and Brazil.◾ Specialized Recruiter for DevOps, Cloud, Infrastructure, SRE, Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Business Analyst, Machine Learning Engineer, Quality Assurance, Product Owner, Product Manager, Scrum Master, Agile Coach positions.◾ Develop and expand the IT area sourcing top talents for different clients in the USA, Canada, LATAM, and Brazil;◾ Interview candidates using behavioral and competency-based interviews;◾ Track data across pipelines and analyze to provide insights for key stakeholders;◾ Identify future hiring needs and act proactively in the talent pool construction;◾ Use social media networks to search for and connect with potential candidates.Avenue Code is the leading software consultancy focused on delivering end-to-end digital transformation solutions for enterprise organizations of all kinds. We have guided Fortune 100 companies through their software innovation journeys since we first opened for business in 2008. Want to work more or less exclusively with some of the biggest global brands? At Avenue Code you’ll have the chance to build an impressive portfolio working on critical projects for such iconic brands as FIAT Chrysler Automotive, GAP, Williams-Sonoma Inc., Restoration Hardware, Macys.com, Fanatics, and more.We'd like to open ours to you. Avenue Code offers competitive compensation & benefits, great work-life balance, and the chance to do something special with other special people. We operate within a variety of locations - check out the openings below. https://www.avenuecode.com/open-positions/

Brasil

Tech Recruiter - Processo seletivo end-to-end para vagas de tecnologia, produtos e design, diferentes senioridades do junior ao head. Responsável pelo processo das vagas de Produtos, CX (Service Design, Product Design, Product Marketing, Marketing, UX Writer, Content Writer, Tech Writer), Mobile (iOS, Android, Flutter), Software Engineering (Python, Node, Java), Cloud (AWS, Azure). Entrevista comportamental e técnica.Responsável por estruturar todo o processo seletivo, toda a comunicação com o candidato ao longo das etapas classificatórias. Redução do período médio de processo de 20 dias para 7 dias com 4 etapas. Tempo médio de contratação de perfis junior, pleno e senior de 15 até 25 dias. Perfis para especialista a gerente, ou de maior complexidade como mobile: 45 dias. Tempo de retorno negativo para o candidato após a inscrição em etapa de triagem de 3 dias. Para avanço no processo, 2 dias.Responsável por toda a atualização e desenvolvimento do padrão de comunicação e engajamento através dos templates de email, formulários e mensagens trocadas com os candidatos em todas as plataformas: linkedin, gupy, whatsapp. responsavel pela inclusão e padronização de ferramentas automatizadas de agendamento como calendly e linkedin recruiter. Recrutador Responsável pelo primeiro processo seletivo de vagas afirmativas e exclusivas para desenvolvimento de programas de diversidade e inclusão. Além disso, fui o recrutador com maior número de contratações de perfis de candidatos de grupos de diversidade. 70% das admissões ao longo dos 8 meses de trabalho foram de profissionais negros, mulheres, da comunidade LGBTQIA+ e também de locais fora do eixo rio-sp. Tudo isso foi possivel com parcerias com pessoas de diversos coletivos como minas pretas, ladies that ux, pretux, entre outros e os gestores que acreditam na diversidade como importante ferramenta estratégica e de negócio.Motivo de saída: Cultural, carreira, desenvolvimento e liderança.

Brasília E Região, Brasil

Talent Acquisition - Responsável pela gestão dos processos seletivos em diversas cidades das regiões centro-oeste, norte, parte do nordeste. Atualmente responsável pelo processo seletivo na região NORTE (Manaus, Porto Velho, Rio Branco e Macapá). Utilização de ATS e ATL, UX e UI, experiência em recrutamento e seleção, melhorando os processos de triagem e conversão de candidatos no processo seletivo. Experiência com diversos job boards como vagas.com, kenoby, greenhouse, catho e infojobs. Resultados sólidos na contratação de talentos, sendo um dos recrutadores que mais triou currículos do Brasil na plataforma kenoby no mês de abril de 2020. Melhoria de controle e processos no pipeline de candidatos e aumento de eficiência nos processos seletivos, na redução de tempo em 40% na contratação na região Centro Oeste. Feedback para 100% dos candidatos inscritos no processo seletivo, com tempo médio de 5 dias, com foco na experiência do candidato.Responsável por conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de todos os níveis de experiência, gerenciando o agendamento de entrevistas, envio, análise de testes, alinhamento de perfis e competências, publicação e controle de vagas em todos os job boards, garantir a experiência positiva do candidato da inscrição até a oferta.Gerenciar estratégias de recrutamento nas diferentes regiões em que recrutei, com contato direto com os gestores, criar e melhorar continuamente processos, políticas e ações da área comercial em relação à gestão de pessoas, incluindo treinamento para o time comercial na avaliação por competências e entrevistas estruturadas, redução de viéses no processo seletivo e melhoria na eficiência do processo seletivo e da escolha dos gestores, atuação para manter um clima organizacional positivo junto a equipe de recrutamento e seleção e troca de boas práticas entre todos os times e regionais da cia.

Salvador, Bahia

Realizar prospecção de novos clientes e manutenção da carteira de clientes, prestando consultoria comercial de produtos que facilitassem a vida do empreendedor, consultoria financeira e em meios de pagamentos, com experiencia em POS, conciliação bancária, gestão de clientes, capital de giro, fluxo de caixa. Cuidava de uma carteira de cliente com mais de 300 clientes, sendo responsável pelo credenciamento de mais de 150 clientes durante o período. A equipe e o escritório permaneceu constantemente no ranking de melhor operação da Bahia e do nordeste, sendo referência em Salvador. Durante meu período como comercial consegui desenvolver dois consultores comerciais.Enquanto consultor comercial, recebi a premiação de agente do futuro em agosto, e durante meu tempo de atuação recebi dois prêmios por conta da entrega de resultado e figurando mensalmente na posição de top performer sempre entre os 10 consultores, além de ter considerado em meu último mês como comercial, o 1º vendedor com mais clientes credenciados no mês de dezembro, e o 2º com mais clientes ativos no mês na cidade de salvador.Conseguimos em equipe nos manter entre as melhores operações da Bahia e nordeste durante 6 meses. Sendo referência em Salvador. Também consegui desenvolver dois vendedores no período em que fiquei como consultor comercial. Aprendi bastante com meu gestor e alguns colegas sobre tecnicas de venda, persistencia, resiliencia e negociação.

Salvador E Região

Consultoria em gestão de pessoas, gestão de processos, planejamento estratégico, abertura de micro e pequenas empresas.

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Soluções são oferecidas para as demandas do negócio. As consultorias geram impacto direto na gestão empresarial, na melhoria de produtos e processos e na identificação de novos nichos de mercado para os seus produtos. O objetivo é massificar soluções de inovação e tecnologia nas micro e pequenas empresas, com aumento do faturamento.Selecionado por resultado entre mais de 1000 agentes dos 27 estados para participar Campus Party 2016 SP, para representar o Sebrae aplicando modelo CANVAS BUSINESS e participando da competição booty camp como jurado.Selecionado para representar o stand do Sebrae na Olimpíada do conhecimento SENAI 2016 em Brasília. Conquistei um curso empretec, desenvolvido pela ONU, como premiação pela entrega de resultados do semestre em 2016. Por conta do resultado gerado fui convidado para participar como aplicador de Canvas Business Model e representante do Sebrae em evento da Frente Nacional de Prefeitos, FNP, no IV Encontro dos Municípios com Desenvolvimento Sustentável, em Brasília em abril de 2017. Convidado pelos Correios 4 vezes para participar do Curso de Design Thinking para desenvolver produtos e inovações, dentre eles, ideia implementada com a solução de agências modulares.Selecionado como tutor para o Desafio Universitário Empreendedor em abril de 2017 com foco em ideias inovadoras.

Brasília E Região, Brasil

Ministrar aulas de inglês com método baseado na neurolinguistica; apoio administrativo, estratégia de desenvolvimento pedagógico e estratégico

Especialista Em Gestão De Pessoas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

TCC - "IMPACTOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NOS PROFISSIONAIS DA ÁREA COMERCIAL E NAS ORGANIZAÇÕES"

Pós-Graduação Em Marketing E Gestão Estratégica, Business, Management, Marketing, And Related Support Services

TCC - "UTILIZAÇÃO DO MARKETING COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA"

Mestrado, Sistemas De Produção Sustentável, Ss

Dissertação sobre Componentes, Composição do Óleo Essencial e Propagação de Genótipos de Manjericões no Distrito Federal. Aprovado em 5º.

Bacharel Em Engenharia, Agronomia

Formado em 9 semestres ao invés de 10, nunca tendo reprovado nenhuma disciplina ao longo do curso. Monitor da disciplina Desenho Técnico e.