Atuação como parceira de negócios de uma das agências do grupo \TBWA, atendendo as demandas estratégicas de gestão de pessoas para todas as áreas da operação.Condução de processos seletivos, avaliação de desempenho, ações de employer branding e ações focadas as demandas emergentes.Responsável pela condução de movimentação de pessoal com o controller global do grupo, alinhado ao planejamento financeiro anual da agência.Participação ativa no comitê de diversidade e demais ações alinhadas ao compromisso DE&I do grupo \TBWA.

-Responsável pela gestão de controle de vagas das três agências do grupo TBWA;-Aprovação de vagas e movimentações salariais junto a diretoria executiva internacional do grupo TBWA;-Gestão de estagiários e jovens aprendizes;-Processo de admissão dos colaboradores das três agências do grupo TBWA;-Recrutamento e seleção das vagas do grupo TBWA;-Implantação e gestão de processo seletivo às cegas, com foco em fomentar a diversidade da organização;-Implantação e gestão dos processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e feedbacks.

-Condução de processos seletivos em diferentes vagas (área administrativa e comercial);-Responsável por todo processo de admissão de novos funcionários a nível Brasil;-Organização de arquivo;-Compra e gestão de benefícios a nível Brasil (Vale transporte, vale refeição, vale combustível e assistência médica);-Gestão de uniformes;-Gestão de PCMSO;-Elaboração de projetos e políticas;-Participação em migração de novas filiais;-Organização de eventos comemorativos;-Participação ativa na implatanção e desenvolvimento do programa de Jovem Aprendiz;-Implantação de processos voltados ao desenvolvimento humano como: processo interno, acompanhamento de funcionários durante o período de experiência, levantamento de necessidades de treinamento, integração de novos funcionários, parcerias com instituições para benefícios dos colaboradores, pesquisa de desligamento, etc.

-Condução de todo processo de recrutamento e seleção de vagas de liderança, vagas bilíngues e vagas estratégicas (alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem, aplicação/correção de provas e testes, entrevista, elaboração de pareceres e feedback) em processos internos e externos;-Análise de plano de carreira junto a liderança;-Acompanhamento e suporte do processo de avaliações de desemprenho;-Realização de pesquisa de desligamento e de satisfação via telefone com funcionários e ex funcionários com objetivo de levantamento de dados para análise estratégica;-Elaboração de apresentações gerenciais;-Comunicação interna voltada a liderança;-Apoio e suporte a projetos junto a liderança.

-Condução do processo de integração de novos funcionários, bem como organização de logística e adequações no processo;-Suporte a liderança no que tende tratamento e reprocessamento de ponto, além de demais acertos em sistema Timesheet;-Controle de vencimento de contratos por prazo determinado;-Controle de medidas disciplinares;-Movimentação de pessoal;-Elaboração e apresentação mensal para a gerência de KPIs relacionados a menores aprendizes, PCDs, R&S e T&D com desenvolvimeno de planos de ação;-Recrutamento e seleção de vagas operacionais e jovens aprendizes(passando por alinhamento de perfil junto ao gestor, aplicação de provas, dinâmicas em grupo, entrevistas, validação e feedbacks) em processos internos e externos; -Organização de toda logística para realização de treinamentos, além de controle de listas de presença e avaliações de reação com participação em processos de auditoria;-Atendimento aos clientes líderes como também ao público operacional;-Desenvolvimento de projeto de comunicação interna e condução de todas as ações sobre o tema;-Pagamento de notas no SAP;-Organização de ações para datas comemorativas;-Aplicação de pesquisa de clima;-Suporte a liderança em execução de projetos e resolução de conflitos.