Prosjekleder for prosjekt «UNG Oppsøkende arbeidsmetodikk» i 80%. Målet er å utvikle en NAV tilpasset arbeidsmetodikk som møter målgruppen unge under 30 som er utenfor jobb, utdanning og opplæring «der de er». I prosjektet har vi funnet to viktige elementer denne arbeidsmetodikken må løse. Det første går på hvem som benytter arbeidsmetodikken og det andre går på hvordan NAV skal drive oppsøkende- og oppfølgingsarbeid. Arbeidsmetodikken vil bestå av hvordan oppsøke, drive relasjonsbygging… Show more Prosjekleder for prosjekt «UNG Oppsøkende arbeidsmetodikk» i 80%. Målet er å utvikle en NAV tilpasset arbeidsmetodikk som møter målgruppen unge under 30 som er utenfor jobb, utdanning og opplæring «der de er». I prosjektet har vi funnet to viktige elementer denne arbeidsmetodikken må løse. Det første går på hvem som benytter arbeidsmetodikken og det andre går på hvordan NAV skal drive oppsøkende- og oppfølgingsarbeid. Arbeidsmetodikken vil bestå av hvordan oppsøke, drive relasjonsbygging, oppfølgingsmetodikk, kartlegging, karriereveiledning og losing videre. I utvikling og bruken av metodikken vil utvikling av samarbeidsmodell internt og eksternt samt rekrutteringsguide og kompetanseheving være avgjørende. Ved måloppnåelse i prosjektet vil arbeidsmetodikken kunne overføres til andre NAV kontorer med liknende utfordringer som i bydel Søndre Nordstrand. Show less

Fung. teamleder/faglig leder for Søndre jobbsenter og team Din framtid på NAV Søndre Nordstrand.