OPTIMIEREN SIE NOCH AN IHREM POTENTIAL VORBEI?Wir trainieren und coachen auch heute noch anunseren Schwächen und Defiziten - und vorbei anunserem Potential, dem unserer Teams und desUnternehmens.Wir legen damit den Fokus auf Schadensbegrenzung!Eine ausgenommen schlechte Strategie, um Spitzenleistungen zu erzielen!‚Human‘s Resources‘ statt Human Resources: Mein Fokus liegt auf der Entwicklung von Potentialen und individuellen Stärken von Führungskräften und Teams in Unternehmen.Als HR Business Beraterin und Coach liegt mein Fokus auf Persönlichkeits- und Führungs-Kraft-Entwicklung. Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen darin, Teams, orientiert an ihren Stärken, zu Höchstleistung zu führen. Durch stärkenorientierte Entwicklungsprozesse werden gewohnte und hinderliche Denk- und Verhaltensmuster aufgedeckt, Inspiration zum Umdenken und Begeisterung für Entwicklung geschaffen.Stärkenorientierung verschafft darüberhinaus im RECRUITING den notwendigen Wettbewerbsvorteil!Mit meiner Erfahrung aus über 3.500 geführten Vorstellungsgesprächen und dem etwa dreifachen an gesichteten Lebensläufen berate und trainiere ich Führungskräfte in der Kunst des Führens von Vorstellungsgesprächen.'Human‘s Resources' bedeutet im Recruiting, sich auf die Suche nach Potentialen und Talenten zu machen, insbesondere die, die nicht offensichtlich sind. Unsere Potentiale und Stärken sind uns oftmals nicht bewusst – 2/3 der Kandidaten kennen sie gar nicht - obwohl sie es sind, die uns spielerisch zu Höchstleitungen bringen. Wenn Recruiter - mit dem Ziel, ihre Bewerber glänzen zu lassen und ihr Potential zu entdecken - clevere, individuelle und inspirierende Fragen stellen, maximiert das die Chance, der Wunscharbeitgeber für den Traumkandidaten zu werden.LEISTUNGSANGEBOT:• Beratung, Prozessentwicklung und -begleitung, Transfererfolgssicherung durch Kulturentwicklung• Individuelle Konzeption + Durchführung von Workshops für Führungskräfte-Entwicklung und Teams• Workshops und Module: