Fernanda Correia Email and Phone Number

Tenho experiência de 18 anos em gestão de pessoas. Há 11 anos atuo no gerenciamento de projetos, relacionados a treinamentos e desenvolvimento humano. Que envolvem visão estratégica, desenvolvimento profissinal, qualidade, rentabilidade e atendimento aos clientes.Principais responsabilidades: • Gerir equipes multidisciplinares e multigeracionais. Selecionar profissionais para a equipe e consultores para os projetos, analisar o desempenho, dar feedbacks, criar uma estratégia de desenvolvimento para cada pessoa do time, ter diálogos de desenvolvimento e carreira.• Gerir projetos de diversos níveis de complexidade em clientes de segmentos variados: definir e alocar recursos, elaborar cronograma, gerir financeiramente o projeto, monitorar o andamento de projetos por meio de relatórios periódicos para o diretor/sócio (margem, quantidade de turmas, avaliações etc), identificar e apontar as mudanças no escopo do projeto para o responsável, analisar e identificar possíveis riscos ao projeto, estabelecendo estratégias de prevenção econtingência de riscos, mapear e disseminar melhores práticas ao término de projetos.• Relacionamento com o cliente: preparar e realizar kick off com o cliente, validar cronogramas e materiais, acordar as informações logísticas, elaborar e apresentar relatórios com informações qualitativas e quantitativas de acompanhamento dos projetos, realizar visitas periódicas para acompanhar o nível de satisfação do cliente e tomar medidas necessárias para corrigir desvios de rota, quando necessário.• Relacionamento com consultores/ facilitadores: realizar o briefing do projeto, contratar os entregáveis, gerir a elaboração de conteúdos de treinamento e os prazos de entrega.Sou reconhecida por ter facilidade em engajar pessoas e disseminar a visão estratégica do negócio, além de buscar soluções práticas e eficazes mediante desafios.