Responsável por alinhar estratégia de pessoas com as necessidades de negócio para as áreas corporativas: estrutura organizacional, cargos e salários, gestão de performance, necessidades de desenvolvimento, desenvolvimento da liderança, orçamento, análise de indicadores, gestão da mudança.Projetos em destaque: Onboarding do HRBP, Trilha de Desenvolvimento da Liderança.

Fusão entre WarnerMedia & DiscoveryAtendimento às áreas de negócio como Business Partner. Gestão dos processos de RH junto às áreas: Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção; Clima e Cultura Organizacional; Ações de Engajamento; Diversidade & Inclusão, entre outros.

Aquisição da Warner pela AT&TAtendimento às áreas de negócio como Business Partner. Gestão dos processos de RH junto às áreas: Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção; Clima e Cultura Organizacional; Ações de Engajamento; Diversidade & Inclusão, entre outros.

Suporte para a equipe de Recursos Humanos auxiliando na organização e logística de eventos internos e treinamentos; planejamento e controle de ações do Programa de Qualidade de Vida e Campanhas de Incentivo; suporte nos programas e ciclos de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Programa de Responsabilidade Social e Avaliação de Desempenho.Elaboração de peças de comunicação interna; tradução de materiais de comunicação; Interface com fornecedores: agências de comunicação e de eventos; Gestão da Intranet; Integração de novos colaboradores.Acompanhamento do programa de aulas de inglês para colaboradores; elaboração de relatórios e apresentações da área; atualização de organogramas; controle de notas de fornecedores de RH e pagamentos através do sistema SAP; atualizações do sistema interno de RH (Workday); controle de contratos de estagiários e menores aprendizes.Projetos: Implantação do novo Programa de Estágio e nova Intranet

Suporte para a equipe de Recursos Humanos auxiliando na organização e logística de eventos e treinamentos; planejamento e controle de ações do Programa de Qualidade de Vida; suporte nos programas de RH: Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Voluntariado; auxílio na elaboração de peças de comunicação interna; tradução de materiais de comunicação; integração de novos colaboradores; acompanhamento do programa de aulas de inglês para colaboradores; atualização de organogramas; controle de notas de fornecedores de RH e pagamentos através do sistema SAP; contato com a matriz para alinhamento e resolução de problemas de pagamentos; atualizações do sistema interno de RH em contato direto com a matriz (Workday): admissões, promoções e demais ajustes; controle de contratos de estagiários e menores aprendizes.Projetos: Planejamento e Implantação do Programa de Onboarding para novos colaboradores

Atuação generalista no departamento de Recursos Humanos, passando por diversos subsistemas como Eventos internos, Comunicação interna e Departamento Pessoal. - Comunicação interna: aniversários, eventos, avisos, novas parcerias e demais informações necessárias aos funcionários. - Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores. - Planejamento de eventos: pesquisas de locais, cotações, planilhas de apresentação para comparação, fechamento de contrato, organização do evento e follow-up. - Integração de novos colaboradores, com apresentação da empresa, benefícios, manual de sobrevivência e fornecimentos de todas as informações necessárias para o acolhimento e reconhecimento de ambiente pelo novo funcionário. - Negociação de parceiras e benefícios: prospecção de novos parceiros compatíveis com os interesses da empresa, negociação e fechamento de contrato. - Lançamentos e follow-up de Admissão, Folha de Pagamento, Rescisões. - Conferência e fechamento da Folha de Pagamento - Auxílios em novos projetos ou acontecimentos esporádicos.

Auxílio na criação e elaboração de peças de comunicação interna e endomarketing; gestão de processos administrativos da área; organização de eventos internos; processo de onboarding e integração com novos colaboradores.