Fernando Fonseca Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Atuo como ponto focal para todos os assuntos que tangem análise, LGPD, armazenamento e compartilhamento de dados da área de Gente e Gestão com as demais áreas e líderes da empresa. Além de gerenciar projetos de RH que envolvessem a alta gestão da empresa, apoio em todos os assuntos e tomadas de decisão da área de RH junto ao Head da área. Forte atuação na criação e revisão de processos da área, bem como na criação de políticas internas. Realização, acompanhamento junto a consultoria e… Show more Atuo como ponto focal para todos os assuntos que tangem análise, LGPD, armazenamento e compartilhamento de dados da área de Gente e Gestão com as demais áreas e líderes da empresa. Além de gerenciar projetos de RH que envolvessem a alta gestão da empresa, apoio em todos os assuntos e tomadas de decisão da área de RH junto ao Head da área. Forte atuação na criação e revisão de processos da área, bem como na criação de políticas internas. Realização, acompanhamento junto a consultoria e gerenciamento de processos seletivos para áreas corporativas da empresa (Marketing, Financeiro, Tecnologia, Riscos e Recursos Humanos)Principais tópicos e responsabilidades: • Indicadores;• Dashboards; • Estudos relacionados a otimização; • Automatização;• Gestão de orçamento de RH e de Folha de pagamento;• Otimização de custos; • Integração de Sistemas; • Estruturação e Revisão de processos; • Construção de Políticas internas;• Ponto focal RH com FP&A;• Governança de dados;• LGPD (ROPA);• Gestão de Projetos de RH;• Recrutamento de posições corporativas; Show less

São Paulo, Brasil

Atuava como ponto focal para todos os assuntos que tangem análise, armazenamento e compartilhamento de dados da área de Gente e Gestão com as demais áreas e líderes da empresa. Além de gerenciar projetos de RH que envolvessem a alta gestão da empresa, como VPs e Diretores.Principais tópicos e responsabilidades: • Indicadores;• Dashboards; • Estudos relacionados a otimização; • Automatização;• Gestão de orçamento de RH e de Folha de pagamento;• Otimização… Show more Atuava como ponto focal para todos os assuntos que tangem análise, armazenamento e compartilhamento de dados da área de Gente e Gestão com as demais áreas e líderes da empresa. Além de gerenciar projetos de RH que envolvessem a alta gestão da empresa, como VPs e Diretores.Principais tópicos e responsabilidades: • Indicadores;• Dashboards; • Estudos relacionados a otimização; • Automatização;• Gestão de orçamento de RH e de Folha de pagamento;• Otimização de custos; • Integração de Sistemas; • Revisão e atualização de processos; • Construção de Políticas Internas;• Community Manager; • Ponto focal RH com FP&A;• Governança de dados;• LGPD (ROPA);• Gestão de Projetos de RH;• Estruturação e coordenação de projetos de layoff. Show less

São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Atuei como líder da Squad de People Analytics e Operações de RH na estrutura de Recursos Humanos focada em tecnologia. Minhas principais missões eram desenvolver e gerenciar dados para análise e tomadas de decisão, liderar o time de operações que consistia em duas pessoas, além de fazer um papel de BP da área de tecnologia.- People AnalyticsCriação de bases para armazenamento de dados e geração de análises;Criação de Dashboards no Data Studio;Geração e… Show more Atuei como líder da Squad de People Analytics e Operações de RH na estrutura de Recursos Humanos focada em tecnologia. Minhas principais missões eram desenvolver e gerenciar dados para análise e tomadas de decisão, liderar o time de operações que consistia em duas pessoas, além de fazer um papel de BP da área de tecnologia.- People AnalyticsCriação de bases para armazenamento de dados e geração de análises;Criação de Dashboards no Data Studio;Geração e compartilhamento de insights a partir das Dashboards e bases criadas para tomadas de decisão;Estudos para melhoria da Pesquisa de Felicidade e Pesquisa de Clima;Apoio na construção de metas das áreas;Automatização de processos;Integração de ferramentas.- Remuneração, dados e KPI´s:Consolidação e validação dos indicadores de PLR;Realização de estudos de dispersão salarial;Manutenção e aprimoramento da tabela de cargos e salários para cada uma das carreiras de tecnologia;Controle de orçamento e controle de Headcount.- BPResponsável e validador da estrutura da área de tecnologia;Orientação e input pró ativo de necessidade de movimentação (mérito, promoção, enquadramento) para liderança;Ponto focal para liderança com relação a aumento salariais, PLR, e afins;Mediar conflitos e desligamento difíceis juntamente com a liderança;- Cultura e comunicação interna:Auxílio na criação e google forms para captação de dados nas pesquisas internas;Automatização dos processos de análises das pesquisas, e criação de análises semi-automáticas.- Treinamento e Desenvolvimento:Apoio na implementação de ferramentas ;Análise da Avaliação de Desempenho dentro da ferramenta APPUS;Apoio na construção da base de gerenciamento da realização dos treinamentos e budget disponível.- Operações de RHLiderar o time de operações;Interface com o RH central da empresa;Otimização do processo de admissão por meio de implementação/integração de ferramentas como único RH;Desligamentos da área de tecnologia. Show less

Av. Brig. Faria Lima, 4285 - Itaim Bibi, São Paulo - Sp, 04538-133

Atuava na área de Dados e KPI´s na estrutura de Recursos Humanos e minha principal missão era desenvolver e gerenciar dados para análises e tomadas de decisão, que impactassem diretamente a vida dos yousers!- Remuneração, dados e KPI´s:Consolidação e validação dos indicadores de PLR;Realização de estudos de rentabilidade e dispersão salarial;Manutenção e aprimoramento da tabela de cargos e salários;Criação de macros e programação básica em VBA para automatização dos… Show more Atuava na área de Dados e KPI´s na estrutura de Recursos Humanos e minha principal missão era desenvolver e gerenciar dados para análises e tomadas de decisão, que impactassem diretamente a vida dos yousers!- Remuneração, dados e KPI´s:Consolidação e validação dos indicadores de PLR;Realização de estudos de rentabilidade e dispersão salarial;Manutenção e aprimoramento da tabela de cargos e salários;Criação de macros e programação básica em VBA para automatização dos processos;Estruturação, construção, consolidação e atualização da base de dados (Excel);Criação de Dashboards na plataforma de modelagem e apresentação dos dados (Looker);Criação de base para gerenciamento e automatização de processos;Programação em SQL;Apoio na consolidação da base do Business Plan;Estudos para melhoria da Pesquisa de Felicidade e Pesquisa de Clima;Controle de orçamento e controle de Headcount;Apoio na construção de metas das área e inclusão na ferramenta para controle de Atingimento.- Cultura e comunicação interna:Auxílio na criação de BOT´s: As informações são disponibilizadas para todos, diminuindo a recorrência de dúvidas;Auxilio na implementação de ferramentas de comunicação interna (Facebook/Workplace).- Treinamento e Desenvolvimento:Apoio na implementação do Qulture Rocks: plataforma de gestão de desempenho;Análise de dados e criação de dashboards para a Avaliação de Competências;Apoio na construção da base de gerenciamento da realização dos treinamentos e budget disponível.- Marketing: Análise de perfil dos clientes, usuários do app, para tomadas de decisão (ex: idade; qual é o seguro mais acionado, assistências mais solicitadas, etc). Show less

São José Dos Campos/São Paulo

- Participação dos Workshops: Temas como profissão, mercado de trabalho, desenvolvimento pessoal, entre outros.- Programa de Mentoria: Aprendizado através de orientações de um profissional formado em nossa área de estudo, que atua como engenheiro mecânico aeronáutico, Founder do QMágico (startup de ensino personalizado, através do uso de machine learning);Atuação como multiplicador do conteúdo aprendido para estudantes de programação do ensino médio.- Programa de… Show more - Participação dos Workshops: Temas como profissão, mercado de trabalho, desenvolvimento pessoal, entre outros.- Programa de Mentoria: Aprendizado através de orientações de um profissional formado em nossa área de estudo, que atua como engenheiro mecânico aeronáutico, Founder do QMágico (startup de ensino personalizado, através do uso de machine learning);Atuação como multiplicador do conteúdo aprendido para estudantes de programação do ensino médio.- Programa de Empreendedorismo Social Sustentável: Realização de um trabalho focado em ONG´s: Compreensão, organização, custos e sugestão de melhorias através de um plano de ação. Show less

São José Dos Campos - Sp

- Elaboração e aplicação de aulas de Matemática e Física:Aulas voltadas para o público adolescente e adulto, para apoiá-los ao prestarem o vestibular.- Reforço Escolar:Realização de aulas de reforço, plantão de dúvidas e elaboração de simulados.- Entrevistas:Realização de entrevistas sócioeconômicas para posterior análise da Assistência Social.

Bacharelado Em Engenharia, Computer Engineering

Bacharelado Em Engenharia, Engenharia Aeroespacial

Bacharel Em Ciência & Tecnologia, Bacharelado Interdisciplinar

Bacharel Em Física, Bacharel Em Física

Activities and Societies: Estagiário na empresa júnior de física. Cursado apenas um ano.