Fernando Cabral Email & Phone Number

Atuo como consultor SAP MM pela EPI-USE Brasil em atividades no AMS, com experiência em configurações de estratégias de liberação de pedidos de compras, classe de avaliação, apoio aos usuários em atividades de cutover pós implementação do SAP S/4 Hana com cadastros de parceiros de negócios, de materiais, apoio na execução de entrada de mercadoria (MIGO e Folha de Serviços Enxutos), entrada de fatura e navegação no Fiori.Atuei como Key User SAP MM no desenvolvimento de ferramenta responsável pelo fluxo no cadastro de materiais para o projeto SHAPE - Schindler Harmonized Applications for Process Excellence, bem como em testes unitários e integrados e validações em processos de compras e logística.Elaborei material para treinamento dos usuários e a documentação do processo de cadastro de materiais, utilizando a ferramenta SAP desenvolvida.Abertura de chamados junto à equipe de TI local e global no período de hypercare, solicitação de acessos e acompanhamento de melhorias.Atuei na área de cadastro e padronização de materiais, desde a criação do departamento após o projeto MDM, com foco no suporte aos usuários e fornecedores envolvidos no processo com relação ao sistema SAP e interface, bem como atividades administrativas relacionadas.Atuei no projeto MDM - Master Data Management com foco na padronização do cadastro mestre de materiais, como Key User na especificação e testes das interfaces com sistema SAP, treinamento de usuários aprovadores e finais, reuniões de handover.Elaborei a documentação do processo de cadastro e padronização de materiais, como manuais e fluxograma do processo.Atuei como analista de logística, com experiência em planejamento de estoque e follow up com fornecedores, além de atendimento a clientes internos. Fui Key User do sistema SAP MM na área de planejamento de materiais.Experiência no desenvolvimento de macros e dashboards de indicadores, utilizando VBA para Excel.Atuei também no pilar Orgulho e Alianças do comitê de Diversidade da Elevadores Atlas Schindler, com foco em ações de letramento como rodas de conversa, palestras, divulgação em canais digitais internos com o objetivo de criar e manter um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para pessoas diversas.