Fernando Vaz Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Planejamento e Pipeline de Talentos: Desenvolvo estratégias para antecipar demandas futuras e formar pipelines robustos, reduzindo o Time to Fill.• Gestão de Equipes e Operações: Lidero a gestão diária de pessoas e operações, garantindo eficiência e alinhamento com nossos objetivos.• Desenvolvimento de KPIs e Métricas: Crio e monitoro KPIs, estabelecendo métricas claras, fluxos de processos eficientes e modelos de atendimento de alta qualidade.• Implementação de Projetos: Atuo no suporte à gestão de novos projetos, garantindo uma execução ágil e bem-sucedida.• Mapeamento de Mercado: Realizo estudos sobre a estrutura de mercado, incluindo análises salariais e mapeamento de competências, para manter nossa empresa competitiva.• Análise de Performance: Elaboro e analiso estatísticas de desempenho, buscando continuamente melhorar nossos resultados.• Experiência do Candidato: Estruturei um squad dedicado à experiência do candidato, incorporando as melhores práticas de jornada e, em parceria com o Talent Marketing, padronizando comunicações e anúncios para aumentar o engajamento.• Estratégias de Hunting: Defino e implemento as melhores estratégias de hunting para atender às demandas atuais e futuras com eficácia.

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• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação em motores de busca, triagem, entrevista e envio para clientes internos e gestão (end-to-end)• Responsável por recrutar profissionais de tecnologia: desenvolvedores, analistas, engenheiros e perfis gerenciais de tecnologia em todas as linguagens de programação (front-end, back-end, QA engineers, Full-Stack, Sharepoint);• Envolvimento em projetos internos como programa de estágio, projetos de R&S, entre outros;• Acompanhamento e envio de job offer para candidatos aprovados;• Participação de reuniões estratégicas de Talent Acquisition.

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Hunting de profissionais para área TI (Desenvolvedores, Big Data, CTO, Gerente de TI, Tech Lead, Especialistas, áreas de Suporte, Testes, Automação, QA, Peoplesoft, Java, .Net, Android, IOS, Backend entre outras).Recrutamento para áreas administrativas e operacionais em geral.

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Responsável por toda movimentação de RH: R&S (atores, colaboradores PJ de médio e longo prazo), DP, T&D, Cargos Salários e benefícios.Gestão de contrato de parceiros e terceirizados e monitoramento da execução de serviço e prazos;Coordenação dos processos logísticos de hotel, passagens, despesas da equipe, reembolsos e benefícios;Cotação, validação, compra e distribuição de materiais e equipamentos de campanha;Acompanhamento do processo de cobrança (emissão de notas) e pagamento de fornecedores e parceiros envolvidos em cada projeto;Gerenciamento e controle forecast e budget para cada projeto (lucro);Criação de normas, procedimentos e controle de despesas;Criação e melhoria de controles e cronogramas de ações;Acompanhamento de treinamentos e report;

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Responsável pela administração de pessoal (RH Generalista), admissional e Demissional, duvidas sobre pagamento, calculo de salário por hora e por mês, rescisões, desconto em folha, férias, conferencia de pontos eletrônico, levantamento de necessidade de treinamento, criação e aplicação de material para funcionários e novos colaboradores.Controle, entrega e fiscalização de uso de EPIs, Uniforme e identificação (corpo de enfermagem, seguranças, auxiliares de limpeza e copa e cozinha), manutenção predial, (limpeza e conservação do hospital e refeitório), jardinagem, compra e controle de material de escritório

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Coordenação administrativa, RH e equipe, processos operacionais, manutenção e gestão predial, de compras, material de escritório, copa, cozinha, manutenção de carros e caminhões;Avaliação e acompanhamento das documentações legais para contratação de terceiros;Controle, contratação e negociação de serviços terceirados e acompanhamento de entregas das mercadorias;Atendimento a cliente e negociação de operação;

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Responsável pelo SAC e resolução de problemas.Suporte em toda área administrativa de Facilities, entregas, coletas, pendência e manutenção de carros de frota e abastecimento;

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Comecei no banco Sudameris e depois que foi vendido, para o Banco Real.Era caixa e atendia aos clientes e vendia os produtos, batendo as metas.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, A Neurociência, Comportamento Humano E A Gestão De Pessoas

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

MBA em Gestão de Recursos Humanos - trancado

Pós Graduação - Logistica Das Operações Administrativas, Business Administration, Management And Operations

Graduação Em Administração Com Ênfase Em Recursos Humanos, Adminsitração