Entrepreneur, agile avec vision stratégique et forte orientation commerciale et marketing (Bâtiment, Industrie, Energie, Services, Biens d'équipements, Distribution multicanal, B2B, B2B2C, B2C), P&L: 30 à 200 M€ : Croissance de part de marché / Marge / EBITDAExpérience dans la transformation, le développement, la fusion et l’intégration d’entreprises avec une approche opérationnelle pragmatique et orientée résultat.Leader inspirant, mobilisateur pour les équipes, j'engage les énergies, j'incarne le projet d'entreprise à l'interne comme à l'externe et fédère autour d’une vision partagée.Je suis convaincu que la réussite d'une organisation ne se conçoit pas avec une tête déconnectée des jambes, du tronc et des bras, autrement dit une réflexion déconnectée de l'action.Au contraire, je crois que pour continuer une croissance durable, la tête se doit de fonctionner, d'agir, de confronter en permanence sa vision aux réalités des marchés et pour citer Bergson, je suis plutôt du type à "agir en homme de pensée et penser en homme d'action". Par conséquent, être là pour permettre à chacun de contribuer, de près ou de loin à la réflexion d'ensemble, pour élaborer et mettre en œuvre des tactiques locales.Je cultive l'empowerment, le développement des compétences, l’autonomie de chacun pour favoriser l'engagement et l’excellence opérationnelle.Je considère aujourd'hui qu'il est de ma responsabilité d'identifier et de donner l'opportunité de grandir aux femmes et aux hommes de talent dans mes équipes et de partager mon expérience, notamment en matière de diversité, d'inclusion, de développement durable, de digitalisation et de fusions et acquisitions.Je réussis des défis de conduite du changement, de démarrage d’activité, de gestion de crise avec la responsabilité du P&L, dans des contextes allant de la forte croissance au retournement dans des environnements hautement concurrentiels.Mes aspirations profondes sont de m'engager et de participer de la façon la plus large au progrès économique et social, pour un meilleur confort de vie, dans le respect de chacun et de l’environnement.Soft skills : Leader bienveillant sans complaisance, développeur d’équipes, sens de l’écoute, attitude «out of the box », culture de la performance, sens de l’humour, sérieux sans se prendre au sérieux#CEO # PDG #DG #Directeur Général #Directeur de Filiale #Directeur de Business Unit #Country manager #Managing Director #General Manager #Directeur de division #Management de transition #Executive #Board Member #C-Level✉ ferrer-payen@wanadoo.fr ✆ + 33 (0)7.87.24.98.42
Listed skills include Management, Change Management, Leadership, New Business Development, and 29 others.
