Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés.Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation.Nos équipes qualifiées vous accompagnent dans la recherche de managers pour des projets stratégiques et postes de direction. Grâce à notre réseau mondial de managers de transition spécialisés immédiatement disponibles, nous garantissons à nos clients une forte réactivité – votre premier candidat dans un délai de 48h.-------------------------------------------------------Me contacter :✆D. + 33 1 70 64 89 06 - T. + 33 6 28 42 04 54✉ fcohen@morganphilips.com-------------------------------------------------------

Mission: Développement du pôle Permanent IT en infrastructure Développement du pole IT Prestation ERP / SAP Recrutement- Détection, identification, compréhension et analyse des besoins clients, respect des contraintes clients (expérience souhaitée savoir-faire et savoir-être) - Approche directe et évaluation des candidats (test savoir-faire, entretien en face à face)- Interface et Coordination entre tous les acteurs du processus du recrutement (Managers, RH et Opérationnels) - Conseil, accompagnement et aide à la prise de décision des clients- Suivi des candidats post intégration et bilan qualité client- Veille proactive sur les réseaux dédiés (Viadeo, Linkedin, ISAP, Lolix...) Commercial- Prospection et développement d'un portefeuille clients from scratch- Suivi et développement de compte clés ( "networking" avancé)- Fidélisation clients, développement de la relation client- Négociations commerciales - Gestion des litiges : rôle d'interface avec service juridique, comptable et administratif- Gestion administrative de la contractualisation à la facturation client/ candidatManagement- Sessions régulières de coaching et formations des consultants juniors au métier de la vente de service et aux bonnes pratiques - Encadrement direct d'1 consultant junior, Reporting hebdomadaire- Analyses de performances via KPIs (Key Performance Indicators)