Flor Itzel Galvez V. Email & Phone Number

Hermosillo, Sonora, México

 Mantener Interrelación entre empresa, empleado y sindicato Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo, y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general Aplicar acciones disciplinarias cuando los hechos cometidos sean graves, así como compromisos de mejoramiento. Investigando actos de indisciplina, determinar si existen causales de rescisión, elaborar registros de amonestaciones o actas administrativas, y aplicar la terminación del contrato. Participación en el proceso de nómina verificando las incidencias correspondientes  Métricos de Ausentismo y Rotación Servicios al personal (Información, Cartas de Trabajo, Retroalimentación, Situaciones de Estrés, entre otras). Supervisar la correcta aplicación de las prestaciones y beneficios otorgados a los empleados. Coordinar reclutamientos masivos de personal a nivel directo de acuerdo a las necesidades de producción. Dominio de sistemas TRESS y SAP

Sonora

 Mantener Interrelación entre empresa, empleado y sindicato Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo, y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general Aplicar acciones disciplinarias cuando los hechos cometidos sean graves, así como compromisos de mejoramiento. Investigando actos de indisciplina, determinar si existen causales de rescisión, elaborar registros de conducta o actas administrativas, y aplicar la terminación del contrato. Difusión de cambios o nuevas políticas con un lenguaje claro y conciso. Participación en el proceso de nómina capturando y verificando las incidencias correspondientes como: Altas, Bajas, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc. Métricos de Ausentismo y Rotación, planes de mejora para la disminución de los mismos. Servicios al personal (Información, Cartas de Trabajo, Retroalimentación, Situaciones de Estrés, entre otras). Supervisar la correcta aplicación de las prestaciones y beneficios otorgados a los empleados. Coordinar y/o apoyar el proceso de reclutamiento de personal a nivel directo e indirecto de acuerdo a las necesidades de la organización. Seguimiento a medidas de Seguridad y Salud laboral

Sonora

 Coordinar reclutamiento masivo de personal Directo en diferentes puntos de la ciudad y pueblos aledaños a la localidad para todas las plantas que alberga el shelter. Coordinar la instalación de módulos y ferias de empleo para contratación inmediata. Captura en la base de datos de la empresa, y movimiento de candidatos por etapa. Aplicación e interpretación de pruebas psicometricas a candidatos.

Hermosillo Y Alrededores, México

 Ingresar a solicitantes a las instalaciones de acuerdo a la política de seguridad. Orientación de documentos necesarios para el trámite. Detección de errores en Solicitud y pasaporte. Comparación de Pasaporte con datos en el Sistema. Servicio al Cliente.

Hermosillo Y Alrededores, México

• Publicación de vacantes en diferentes medios como bolsas de trabajo electrónicas, ferias de empleo, periódico, universidades, redes sociales. • Filtro de Curriculum Vitae / Solicitudes tanto, en personal de Administrativo como de Manufactura.• Aplicación de exámenes psicométricos• Solicitud de referencias laborales.• Integración de expediente.• Solicitud de exámenes médicos al candidato y seguimiento a los resultados.• Renovaciones de contrato.• Inducción al personal de nuevo ingreso. • Aplicación de encuestas de salida. • Participación en el diseño, planeación, ejecución y seguimiento de los distintos proyectos de Recursos Humanos (Planes de Mejora, Eventos, Clima, Cultura y Comunicación Organizacional, Prestaciones, Seguridad y Salud Laboral, Desempeño, Beneficios, Compensaciones).• Elaboración de Capacitaciones.• Elaboración de Modelo de Disciplina Progresiva para el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.• Benchmarking de Recursos Humanos.• Servicios al personal (Información, Constancias de Trabajo, Retroalimentación, Situaciones de Estrés, entre otras).