Florence Joya Email & Phone Number

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Grenoble

• Gérer l'ensemble du processus du recrutement pour tous les métiers du site en collaboration avec les managers,
• Piloter les campagnes de recrutement pour les alternants et les stagiaires,
• Etre actrice dans le parcours de bienvenue des nouveaux collaborateurs,
• Organiser des temps de rencontre pour les sessions des nouveaux alternants,
• Participer aux évènements (salons et forums) et développer la stratégie des relations écoles,
• Prendre part à des forums handicap, collaborer à des actions de sensibilisation des salariés sur ce sujet,

Grenoble

• Assurer le recueil des besoins auprès des managers
• Rédiger et diffuser les annonces,
• Traiter et suivre les candidatures,
• Réaliser le sourcing et la sélection des candidats avec une approche directe (Jobboard, CVthèques, réseaux sociaux).
• Organiser et participer aux entretiens.
• Développer la stratégie des relations écoles et participer aux évènements (salons et forums).

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Être le support à l'organisation de l'ensemble des activités nécessaires au recrutement
• Prendre en charge les actions en lien avec les futurs candidats dès les lancements de session
• Qualifier les candidatures et prendre le relais auprès des pilotes de session
• Planifier les entrevues (en présentiel ou en distanciel) pour maintenir du lien
• Effectuer les entretiens candidats individuels
• Réaliser le reporting sur les tableurs et les documents partagés

Montbonnot-Saint-Martin, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Gérer le processus de recrutement (recueil des besoins, rédaction d'offres et publications, sourcing et chasse)
• Qualifier les candidats en échange téléphonique, en entretien physique ou via Teams
• Accompagner l'intégration du nouveau collaborateur

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Rechercher des profils techniques sur les périmètres grenoblois et lyonnais, pour accompagner les projets de nos clients dans différents domaines: 🛠️Dans la conception mécanique 👩‍💻Pour le digital🔋 Dans l'énergie 🔬Pour.
• Etre le support des opérationnels dans l'atteinte de leurs objectifs
• Définir le besoin avec les opérationnels, rédiger et diffuser les offres
• Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux (Linkedin recruiter...)
• Effectuer les entretiens, des évaluations RH et la rédaction de compte-rendu
• Garantir l'ensemble du processus de recrutement (le sourcing des candidats à l'intégration)

Meylan

• Analyser et déterminer les besoins avec les clients
• Réaliser les différentes étapes du recrutement
• Présenter les profils aux clients
• Vérifier avec le client l'adéquation du profil après une présentation
• Notifier les données RH sur les outils de pilotage
• Suivre l’intégration du nouveau collaborateur dans sa mission

Meylan

• Définir les besoins avec l'équipe commerciale
• Saisir les différentes étapes du recrutement selon la définition du processus interne
• Réaliser des entretiens d'évaluation et de sélection
• Rédiger des comptes rendus d'entretiens
• Suivre les candidatures transmises aux opérationnels
• Effectuer et suivre les rencontres entre le profil et le client

Grenoble

Région De Rhone-Alpes, France

• Missions principales:faire des actions saisonnières, de merchandising avec les différents produits du groupe Procter et Gamble
• Intervenir auprès d’un porte feuille de 260 officines,
• Développer le sell-out des différentes gammes du groupe Procter et Gamble
• Former les équipes de vente sur les produits Apporter des techniques de conseils,
• Informer sur l’actualité, actions sur le merchandising, rapport d’activité,suivi stock....

Région De Rhone-Alpes, France

• Missions principales: faire découvrir et déployer cette gamme de soins techniques et novateurs auprès d'un public exigeant
• Accompagner et développer cette gamme innovante auprès de 50 parfumeries Nocibé et d’autres franchisées
• Suivre l'évolution des stocks, des mises en avance de la visibilité de la marque,
• Reporter les actions menées en magasin,
• Former les équipes de vente, apporter des techniques de vente et des astuces pour conseilles les soins
• Collaboration avec les équipes du marketing et commerciale, réseau d’entreprise, blogueuse

Sephora, Marionnnaud, Nocibé

• Développer le CA, former les équipes

Sephora, Passion Beauté, Galeries Lafayette, Marionnaud, Pharmacies

Bachelor, Chargée De La Gestion Des Ressources Humaines (Cgrh)

Activities and Societies: Entreprise AIRRIA de Services du Numérique (ESN) à MeylanAlternance jusqu'au mois de septembre 2019

Formation Forces De Vente, Attestation Délivrée Par L’Organisme Cegos

Attachée Commerciale, Négociation

Formation Supérieure En Parfumerie Et Parapharmacie Cycle Bts Des Forces De Vente, Parfumerie Et Parapharmacie