Florent Duchâteau Email & Phone Number

Nantes, Fr

Nantes, Pays De La Loire, France

- Responsable du delivery sur le pôle Chronos- Animation de la commission Intelligence Artificielle (IA)

Nantes, Pays De La Loire, France

En complément de mon poste de Directeur de projet, j'ai la responsabilité au sein d'ASYS de faire croître et grandir les talents. Cela passe par : - Accompagner les promotions des nouveaux arrivants- Suivre les apprenants dans l'acquisition de leurs compétences- Proposer des indicateurs et des tableaux de bord de suivi- Faire du mentoring auprès de besoin spécifiques (prise de poste, postures etc...)- Former sur le métier de Directeur de projets

+Suivi financier et indicateurs de performance+Gestion de comptes stratégiques au sein d'ASYS pour l'implémentation de l'outil Chronos+Mise en place d'innovations dans les pratiques d'implémentation de l'outil Chronos+Accompagnement du comité de direction dans le tournant stratégique technologique du SaaS+Développement d'offres commerciales+Gestion de crises

Nantes

Périmètre à date : implémentation de la solution LMS/LCMS, Recrutement, FormationClients à date : ADECCO, ELIOR UK, ROCHE, PIERRE FABRE, INRS, NAVAL GROUP, APAVE, FIVES...Missions+Avant vente : depuis la réponse à l’appel d’offre jusqu’à la soutenance+Management : fidéliser et manager une équipe interne de 5 personnes+Implémentation : implémenter la solution dans le respect des méthodes, coût et qualité. Animer et mobiliser l’équipe interne. Être force de conseils auprès du client.+Animation portefeuille clients : s’assurer en mode run du bon fonctionnement des outils implémentés. Le cas échéant proposer d’autres prestations+Activités interne : faire évoluer les pratiques d’implémentation et construire de nouvelles offres

Région De Paris, France

EIFFAGEChef de projets - MOA groupePour les projets suivants chez EIFFAGE, j'ai réalisé le cadrage, l'animation des instances, la formalisation des processus, la recette, le pilotage et la coordination (10 personnes) des acteurs ainsi que la conduite du changement+Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)+Projet Mobilité bancaire (application de la loi MACRON)+Projet Carte d'identification ProfessionnelleMise ne œuvre de nouveaux outils SIRH+Déploiement et recueil du paramétrage outil d'intérim+Mise en place de tableaux de bord décisionnel permettant de piloter l’activité RH du groupe sur la gestion des effectifs, absences, risques professionnels, rémunérations et formation+Requêtage SQLRATPProjet de conception de l'offre de transport+Pilotage : élaboration de tableaux de bords, suivi de l’avancement, suivi des livrables, des points à instruire+Organisation, animation des ateliers de conception, à savoir : réunion de cadrage, atelier de recueil de besoin, ateliers fonctionnels, réunions de validation+Construction de modules de formation+Pilotage du chantier reprise des données +Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)Accompagnement au dialogue Social+structuration et rédaction des notes aux instances syndicales+plan de communication et construction de newslettersGROUPEMENT LES MOUSQUETAIRESPilotage et la mise en place opérationnelle de deux systèmes d'informations complémentaires (2 intégrateurs : CEGID et LegalSuite)+Gestion de projets+Reprise des données et Recette+Spécifications fonctionnellesLA BANQUE POSTALEAccompagnement dans la mise en place de projets réglementaires+Gestion de projets+Spécifications détaillées+RecetteCONDUITE DE PROJETS DIGITAUX (ARKEMA, RATP, RENAULT, EIFFAGE, METRO CASH AND CARRY, TOTAL)+Pilotage et management équipe+Cadrage+Ingénierie de formation+Conception e-learning / Motion Design

J'ai visité 13 pays durant 12 mois. Ce voyage aux multiples facettes fut d'une richesse exceptionnelle.

Paris

Accompagnement de la mutation du groupe La Poste. Workforce transformation.Pilotage du projet européen : Observatoire social du secteur postal- Recueil du besoin auprès de 9 postes européennes- Présentation d’une demande de subvention à la Commission Européenne.- Réalisation des appels d’offre- Simulation et présentation du budget (300 000 euros)- Reporting auprès de la hiérarchie et des acteurs européens sur l’avancement du projet (9 pays)- Webmaster- Missions ponctuelles RH pour le développement du modèle social- Conceptualisation et mise en place d’une application intranet RH- Veille stratégique des acteurs RH (ANDRH, E&P, Institut de l’Entreprise…)- Analyse des données des bilans sociaux et présentation sous excel- Animation d’un groupe d’écoute « La considération »- Construction du séminaire d’équipe

Paris

- Définition du poste et du profil recherché avec le consultant- Mise en place de la stratégie de recherche- Approche et sélection des candidats potentiels- Recrutement et encadrement des stagiaires- Veille sur les sites d’emploi

Gestalt Practicien, Psychology

Education record

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