Florent Duchateau Email & Phone Number

Angers, Pays De La Loire, France

L’Orfèvrerie du Recrutement est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la détection et l’évaluation de profils rares et hautement qualifiés dans les fonctions supports pour les secteurs bancaires, assurantiels et industriels.L’ambition du cabinet en quelques mots : offrir un service d’excellence en s’appuyant sur des méthodes de recrutement fiables et équitables (mise en place d’entretiens structurés, passation de tests d’aptitudes / de personnalité), et garantir… Show more L’Orfèvrerie du Recrutement est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la détection et l’évaluation de profils rares et hautement qualifiés dans les fonctions supports pour les secteurs bancaires, assurantiels et industriels.L’ambition du cabinet en quelques mots : offrir un service d’excellence en s’appuyant sur des méthodes de recrutement fiables et équitables (mise en place d’entretiens structurés, passation de tests d’aptitudes / de personnalité), et garantir en toutes circonstances transparence et bienveillance tout au long du processus, tant pour nos clients que pour nos candidats. Show less

Ville De Paris, Île-De-France, France

Dans le cadre de mes fonctions, je prends en charge le recrutement pour toutes les entités du groupe, en particulier les postes pour la DSI ainsi que le recrutement des cadres supérieurs. Egalement, je suis amené à piloter divers projets transverses afin de promouvoir notre marque employeur, mais aussi afin de renforcer notre dispositif d'évaluation des compétences.Missions:• Accompagnement des managers lors des briefs de poste (reformulation du besoin, tendances du marché… Show more Dans le cadre de mes fonctions, je prends en charge le recrutement pour toutes les entités du groupe, en particulier les postes pour la DSI ainsi que le recrutement des cadres supérieurs. Egalement, je suis amené à piloter divers projets transverses afin de promouvoir notre marque employeur, mais aussi afin de renforcer notre dispositif d'évaluation des compétences.Missions:• Accompagnement des managers lors des briefs de poste (reformulation du besoin, tendances du marché, analyse de la concurrence, …) ;• Rédaction et publication d’offres d’emploi ;• Sourcing et approche directe (jobboards, réseaux sociaux, base de données interne, …) ;• Reportings hebdomadaires auprès des managers et / ou de la direction ;• Conduite d’entretiens et évaluation des candidats (administration de différents tests psychotechniques selon la typologie de poste, analyse des résultats, débriefing) ;• Comptes-rendus d’entretien ;• Rédaction et envoi des promesses d’embauche après négociation des termes et des conditions du contrat ;• Suivi d’intégration des candidats ;• Co-responsable du nouveau partenariat avec l’EFREI (école d’ingénieurs) et de son développement ;• Responsable du projet JobConnection visant à promouvoir la cooptation en interne (gestion du budget alloué, sélection de partenaires, coordination des parties prenantes, jeux concours…) ;• Mise en place d’un nouveau partenariat avec une plateforme de tests (benchmark, négociation des tarifs, formation de l’équipe, …) ;• Responsable de la valorisation et de la promotion de notre accord handicap (organisation et participation à divers forums, mise en place d'un nouveau partenariat avec un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap, benchmark et mise en place de formations de sensibilisation niveau groupe).Tuteur référent des alternants au sein de l'équipe recrutement depuis novembre 2021. Show less

Ville De Paris, Île-De-France, France

Au sein de la division IT, j'ai accompagné mes clients dans le cadre de leur recrutement de profils informatique, essentiellement sur du middle / top management pour des postes à dimension internationale.Exemples de recrutements confiés et menés à bien: Ingénieur Systèmes & Réseaux DevOps, Tech Lead Full Stack, Responsable Décisionnel, Auditeur IT, RSSI, DSI.Mes missions: • Rédaction et publication d'offres d’emploi ;• Sourcing et approche directe (jobboards, réseaux… Show more Au sein de la division IT, j'ai accompagné mes clients dans le cadre de leur recrutement de profils informatique, essentiellement sur du middle / top management pour des postes à dimension internationale.Exemples de recrutements confiés et menés à bien: Ingénieur Systèmes & Réseaux DevOps, Tech Lead Full Stack, Responsable Décisionnel, Auditeur IT, RSSI, DSI.Mes missions: • Rédaction et publication d'offres d’emploi ;• Sourcing et approche directe (jobboards, réseaux sociaux, base de données interne, …) ;• Conduite d'entretiens et évaluation de la personnalité des candidats (administration du test "PerformanSe", analyse des résultats, débriefing) ;• Sélection et envoi d'une shortlist de candidats au client ;• Rédaction de dossiers de compétences pour chaque candidat validé par le client ;• Coaching des candidats avant les entretiens client ;• Participation à la négociation entre le candidat et le client lors du processus d’embauche ;• Développement de mon propre portefeuille clients (prospection téléphonique, rendez-vous commerciaux, rédaction de propositions commerciales). Show less

Neuilly Sur Seine

Au sein du groupe IT&M, je faisais partie de la filiale IT&M Consulting, spécialiste de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et de l’assistance à maîtrise d’œuvre, dont les offres de service sont principalement destinées au secteur bancaire et financier.Mon rôle au sein d'IT&M Consulting:- Analyser le besoin du client ;- Définir une stratégie de recrutement adaptée aux profils recherchés ;- Sourcing, pré-qualification téléphonique et entretiens des candidats ;- Coaching… Show more Au sein du groupe IT&M, je faisais partie de la filiale IT&M Consulting, spécialiste de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et de l’assistance à maîtrise d’œuvre, dont les offres de service sont principalement destinées au secteur bancaire et financier.Mon rôle au sein d'IT&M Consulting:- Analyser le besoin du client ;- Définir une stratégie de recrutement adaptée aux profils recherchés ;- Sourcing, pré-qualification téléphonique et entretiens des candidats ;- Coaching des candidats avant les entretiens client ;- Présentation des candidats aux clients. Show less

Thionville

Adecco Thionville est une agence d'emploi spécialisée dans le domaine du nucléaire. Elle est une des rares en France à disposer des certifications MASE et CEFRI.En intégrant cette agence, en pleine restructuration à mon arrivée, j'ai eu pour objectif non seulement d'assurer le recrutement des candidats (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur) mais également de contribuer au développement commercial de l'agence.Missions réalisées: - Rédaction… Show more Adecco Thionville est une agence d'emploi spécialisée dans le domaine du nucléaire. Elle est une des rares en France à disposer des certifications MASE et CEFRI.En intégrant cette agence, en pleine restructuration à mon arrivée, j'ai eu pour objectif non seulement d'assurer le recrutement des candidats (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur) mais également de contribuer au développement commercial de l'agence.Missions réalisées: - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;- Sourcing, présélection téléphonique, entretiens individuels ;- Animation de formations (RPS, sécurité des intérimaires sur site, ...) ;- Prospection clients ;- Gestion administrative des candidats + rédaction des contrats. Show less

Sandweiler, Luxembourg

Tsume est une société luxembourgeoise spécialisée dans la conception, la réalisation et la distribution de statuettes et figurines en résine, principalement issues de l'univers du manga, de l'anime et du jeu vidéo.Dotée d'un cycle d'exploitation particulièrement complexe et morcelé, mon champ d'action a recouvert essentiellement deux axes:1) La planification et le contrôle du flux de travail :- Définition des objectifs ;- Gestion de projet ;- Suivi de production… Show more Tsume est une société luxembourgeoise spécialisée dans la conception, la réalisation et la distribution de statuettes et figurines en résine, principalement issues de l'univers du manga, de l'anime et du jeu vidéo.Dotée d'un cycle d'exploitation particulièrement complexe et morcelé, mon champ d'action a recouvert essentiellement deux axes:1) La planification et le contrôle du flux de travail :- Définition des objectifs ;- Gestion de projet ;- Suivi de production (externalisée en Chine) ;- Négociations avec les sous-traitants.2) Coordination et optimisation du travail de mon équipe (composée de 5 personnes) :- Optimisation et mise en place de nouveaux processus ;- Conduite de réunions ;- Team-Building.En outre, j'ai été également en charge du recrutement de nouveaux talents au sein de la société. Show less

Région De Boulogne-Billancourt, France

Startup créée en Avril 2014, beNext est une société de services en ingénierie informatique regroupant une communauté de talents et de spécialistes passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques. beNext accompagne ses clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus agiles. Basée sur les fondements qui ont fait la réussite de sociétés telles que WL Gore & Associés, HCLT et de certaines entreprises de la nouvelle… Show more Startup créée en Avril 2014, beNext est une société de services en ingénierie informatique regroupant une communauté de talents et de spécialistes passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques. beNext accompagne ses clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus agiles. Basée sur les fondements qui ont fait la réussite de sociétés telles que WL Gore & Associés, HCLT et de certaines entreprises de la nouvelle économie, beNext promeut le partage des connaissances, la flexibilité et le plaisir au travail. Sur le plan organisationnel, cela est rendu possible, entre autres, par la mise en place d'un système de management transversal ainsi que par la ludification des tâches.Sensible à cette approche et conscient que bien être et efficacité au travail sont étroitement liés, j'ai rejoint beNext afin de pouvoir intervenir, après formation, sur l'ensemble du processus de recrutement:- Sourcing et chasse de candidats (réseaux sociaux, jobboards) ;- Présélection téléphonique des candidats ;- Conduite d'entretiens ;- Comptes rendus d'entretien. Show less

Langue Anglaise

Formation intensive d'anglais, en présentiel, ayant eu lieu de début novembre à fin décembre 2020 au sein de l'organisme de formation.

Master, Social Psychology, Mention Bien

Liste non exhaustive des enseignements suivis: - Psychologie des organisations, de la consommation et du marketing ; - Stress, émotions et.

Licence, Psychologie