💥 Notre ambition : Etre la source du boost d'énergie au service de la performance humaine & durable 💥 Notre passion c'est :1️⃣ Énergiser les personnes (Être en forme au bon moment et dans la durée)2️⃣ Energiser les équipes (Des managers énergisant pour des équipes dynamiques et performantes)3️⃣ Energiser les organisations (Leadership & Membership pour une culture d'entreprise au service de la mission)💥 Notre focus : Lever les obstacles à la performance et créer le passage à l'acte. C'est dans l'action que les belles histoires se créent 💪💥 Nos promesses :💫 Inspirer : Conférences & Webinaire💫 Développer : Coaching individuel & Collectif💫 Former : Ateliers & Workshops💫 Mesurer : Outils de mesure et de suivi🤝 Notre SESAME 🤝💢 Simple : des outils simples,.pragmatiques et directement applicables!💢 Énergisant : Activez toutes les sources de l'énergie humaine💢 Sport & Science : Tout les outils ont été testés scientifiquement dans les coachings sportifs de performances et dans les entreprises.💢 Action : Au delà de la prise de conscience, nous coachons pour l'ACTION💢 Monitoring : Assurez vous du progrès en incluant des monitoring💢 Efficient : Notre métier est de réduire vos fuites d'energie pour une performance optimale et durable

Chez UNIPERF, nous sommes dédiés à transformer vos défis en opportunités grâce à nos services innovants et audacieux. 🚀Nos services :Stratégie d’entreprise : Nous élaborons des stratégies audacieuses et agiles pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.Pilotage des crises : Nos experts vous accompagnent pour naviguer efficacement à travers les crises, minimisant les impacts et maximisant les opportunités.Management de crise : Nous offrons des solutions de gestion de crise robustes pour assurer la résilience et la continuité de votre entreprise.Rejoignez-nous pour découvrir comment UNIPERF peut vous aider à atteindre vos objectifs avec audace et agilité. 🌐💫 Développer l'expertise du manager dans l'analyse des profils composant son équipe, pour "Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble" 🤝 💥 Nos champs d'actions 💥💢 Aide au recrutement 💢1️⃣ Modéliser le profil de poste2️⃣ Évaluer la personnalité des candidats 3️⃣ Comparer les candidats 4️⃣ Bien comprendre la personne recrutée5️⃣ Les valeurs, les motivations Professionnelles, les compétences cognitives, les modes de communications, d'apprentissages...💢 Aide au management 💢1️⃣ L'entretien annuel2️⃣ GPEC & Mobilité professionnelle 3️⃣ Prendre du recul sur son management 4️⃣ Résolution de conflit5️⃣ Profils de groupe 💢 Consultant PCRH 💢➡️ Intégration/inclusion d'un nouveau collaborateur➡️ Définir des objectifs difficiles maka atteingnables ➡️ Adopter une communication efficace➡️ Analyser la performance d'un collaborateur➡️ Identifier et réorganiser une problématiques organisationnelles➡️ Utiliser la préparation mentale

Conférence en école de Commerce & Management 👉 Grand Genève 👉 Chambéry👉 GrenoblePublic Master RH - Management -

-> Management* Animation d'une équipe allant de 4 à 12 collaborateurs formateurs.* Mise en œuvre d'une démarche de progrès et de qualité dans une dynamique de travail* Evaluation des dispositifs de formation sur le plan logistique et pédagogique* Mise en place de groupes de travail pour des projets de recherche/action* Développement de l'auto-évaluation des formateurs dans le but d'optimiser les pratiques pédagogiques-> Recrutement* Pilotage et animation d'un groupe de travail sur l'optimisation des tests de recrutement.

-> Formation d'intégration et de professionnalisation* Mise en place d'une formation de 3 mois pour un public de 10 stagiaires* Création d'un programme pédagogique en lien avec le Référentiel Interne d'Organisation de la Formation et de l'Evaluation. (RIOFE)* Conception des séquences de formation* Analyse du contexte et des conditions de formation, en réponse aux attentes et en accord avec les spécificités de l'emploi.* Production de matériel de formation adapté aux objectifs, aux méthodes, aux publics dans le but de déployer la formation* Pilotage des actions de formation pour favoriser l'apprentissage au moyen de l'évaluation formative-> Management* Accompagnement des agents dans leur quotidien* Promotion et valorisation des collaborateurs dans leur poste* Fixation des objectifs annuels* Animation des groupes de partage d'expérience* Développement de la cohésion d'équipe* Résolution de problèmes (inter et intra équipe)* Analyse des problématiques* Etude des besoins (humains, financiers, logistiques, compétences...)* Mise en place de plan d'action* Suivi à l'aide d'indicateurs* Animation des briefings et débriefings* Analyse des besoins en fonction des secteurs* Analyse des profils/compétences des candidats-> Formation* Formation initiale des agents* Formation de perfectionnement et de maintien des acquis

-> Management* Commandement et Management d'une équipe de sapeurs pompiers enintervention pour du secours à personnes et secours routiers.* Accompagnement de l'équipe dans leurs cursus de formation, à travers du tutoratet des sessions d'apprentissage* Animation des séances d'activités physiques et responsable de la filière sport ducentre de secours.* Intervention sous stress* Analyse d'une situation d'urgence, mise en place d'actions reflexes pour le secours d'urgence à personne* Préparation mentale opérationnelle pour faire face au stress en intervention* Boucle de gestion de l'environnement dynamique (Observation, Analyse, Décision, Action, Contrôle)* Gestion des émotions / sang froid

-> Conseil auprès des particuliers pour l'assurance IARD* Analyse et diagnostique des besoins d'un client, prospection* Gestion d'un portefeuille client* Suivi des dossiers de sinistre

-> Conseil auprès des particuliers et professionnels* Expertise en épargne et prêt bancaire* Analyse et calculs de rentabilité* Analyse du prévisionnel d'une entreprise* Analyse des tableau de bord de gestion