Flávia Ferraz Email and Phone Number

Responsável pelas atividades de gestão de pessoas para os Diretores Comerciais Brasil, suportando gerentes e consultores comerciais. Liderança do processo de atração, seleção da equipe comercial nível Brasil. Acompanhando junto a área especialista dos planos de desenvolvimento e performance da equipe. Condução de treinamentos e conversas de carreira. Suporte estratégico e tático a liderança comercial em iniciativas de pessoas.

Atendimento a Diretoria Comercial Agro100, Agroferrari, Marketing e Grãos.Coordenação das Analistas de RH; Responsável pelo atendimento direto ao time comercial ( liderança de filiais e regionais);

• Responsável por todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (utilização da metodologia WHO); • Direcionamento e acompanhamento das Avaliações de Competências junto aos lideres comerciais. • Dar suporte aos lideres no Plano de Desenvolvimento Individual das equipes.• Gestão da agenda de treinamentos técnicos para a equipe comercial. • Desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos para liderança comercial.• Mapeamento do plano de sucessão e retenção da área comercial. • Acompanhamento do plano de ação dos High performance.• Realizar visitas periódicas as filiais para o mapeamento da performance do time.• Monitoramento das avaliações de período de Experiência. • Analisar informações sobre a expansão da empresa e identificar a estrutura organizacional, necessidades de contratações. • Realização de mentoria junto aos gestores, a partir do PDI. • Participação no Cômite Comercial, para alinhamento da estratégia da companhia

Recrutamento e Seleção da área industrial, logística e administrativa. Acompanhamento de todo Processo de admissional (exames médicos, documentação, cadastramento em relógio ponto). Controlar os vencimentos dos contratos de experiências- aplicação da Avaliação de Experiência e Avaliação de Satisfação do Colaborador. Compra e controle de entrega de EPI’S e uniformes aos colaboradores. Descrição e análise de cargos. Elaboração de mural de comunicação interno. Acompanhamento e orientação de lideranças. Realização de entrevistas de desligamentos. Elaborar e ministrar integração de colaboradores. Mapeamento de processos e atividades da área de logística. Organização de eventos. Treinamento da Equipe operacional da Logística.

Responsável pela realização de todo processo de Recrutamento e Seleção, em níveis operacionais, administrativos, gerenciais em empresas de diferentes segmentos: - Análise crítica da(s) vaga(s);- Abertura da(s) vaga(s) no sistema da empresa;-Elaboração dos materiais para divulgação da(s) vaga(s) através dos meios de comunicação mais adequados: site da empresa; sites parceiros; programação local;-Triagem dos currículos dentro do perfil solicitado pelo cliente;-Contato com os candidatos para agendamento da entrevista; -Entrevista pessoal e por Skype; -Elaboração de roteiros para entrevistas de perfil; realização de entrevistas de perfil - avaliação de Competências Comportamentais;-Contato com cliente diariamente para retorno da(s) vaga(s); - Visitas a clientes; - Processos seletivos externos;- Integração;- Pesquisa salarial;- Acompanhamento do Processo Admissional (vagas- temporárias). Auditora interna da Iso 9001/2008