De confinamentos à frigoríficos ❤️ 🐄

Analista de Gente e Desenvolvimento;Responsável pelo Programa de Modelo de Gestão da unidade;Recrutamento e seleção;Treinamento de Liderança;Responsável pela comunicação interna, ações de endomarketing e eventos sazonais da unidade;Responsável por garantir a execução dos Programas corporativos;Responsável por disseminar a cultura, crenças e valores da companhia, a fim de atrair e reter talentos;Condução dos programas participativos da unidade, como Redução do Absenteísmo e Auditorias do 5S;Suporte nos processos seletivos, conduzindo entrevistas admissionais e comitês de seleção:Participação em call e reuniões estratégicas;Estratificação e monitoramento dos Indicadores da área;Desenvolvimento da liderança através de treinamentos e fóruns mensais.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento;Responsável pela Comunicação Interna Corporativa, elaborando comunicados para os murais e materialpara Intranet, além de atuar como mediadora dos conteúdos postados;Responsável pelas ações de Endomarketing e demais eventos festivos;Responsável por desenvolver e ministrar treinamentos para todas as unidades de negócio da empresa,visando o desenvolvimento e a capacitação dos funcionários;Descrever as políticas dos programas de treinamento existente na empresa;Executar e auxiliar na elaboração de planos de ação de acordo com as necessidades e metas do Grupo,em parceria com as áreas envolvidas;Dar suporte aos treinamentos realizados por consultorias externas, por meio de contratação/locação doespaço, coffee, equipamentos necessários e aplicação de avaliação de reação;Promover o Encontro Anual dos Multiplicadores de Treinamento, por meio da elaboração e organização das atividades do evento;Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento;Atuar de maneira generalista, participando de rodízios em todos os subsistemas do setor (Treinamentoe Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Benefícios).