Com 6 anos de experiência em gestão de pessoas e 2 anos em recursos humanos, destaco-me na integração e desenvolvimento de colaboradores, alinhando processos de recrutamento e seleção com as diretrizes da empresa para garantir a escolha dos melhores talentos.Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, sou responsável pela gestão e acompanhamento do subsistema de treinamento e desenvolvimento e educação corporativa de 16 unidades. Realizo a gestão do programa de jovens aprendizes, conduzo o levantamento de necessidades, elaboração e aplicação de treinamentos nas modalidades presencial e on-line. Além disso, coordeno a integração de novos colaboradores, planejando e agendando treinamentos obrigatórios para garantir uma transição suave.Supervisiono salas de treinamento, gerencio agendas e forneço suporte constante aos multiplicadores. Participo ativamente na gestão de treinamentos, criando turmas, inscrevendo alunos e elaborando relatórios de acompanhamento. Contribuo para a construção de trilhas de aprendizagem, alinhando temas comportamentais e auxiliando na formalização de demandas educacionais.Dedico-me à orientar os gestores na realização de avaliação de desempenhos e na criação e aplicação dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) dos colaboradores, além de acompanhar feedbacks, promovendo uma cultura de comunicação efetiva e contribuindo para a formação contínua dos colaboradores e o crescimento da organização.Tenho conhecimento intermediário nas ferramentas como Excel, PowerPoint, Word e Canva, complementando assim as minhas habilidades nesta área.