Área voltada para infraestrutura de Big data e Analytics.

Atuação em projetos de BI, desenvolvimento de KPIs utilizando ferramentas como Power BI, Python, Excel e Service Now. Responsável pelo levantamento de requisitos junto aos usuários, definição da estrutura de dados, dashboards e relatórios gerenciais visando gerar valor para as áreas de negócio.

PMO in the Shielding project of the Informational EnvironmentResponsible for the development of KPIs and Indicator PanelsProject managementHeadcount management

Eu sou um profissional de Tecnologia da Informação, com 20 anos de experiência e especialista nos subsistemas de Recursos Humanos. Implantei sistemas de baixa plataforma durante 10 anos, inclusive, fui responsável pelo desenvolvimento e implantação da folha de pagamento do grupo executivo do Banco Itaú. Liderei mais de 10 projetos de sistemas para a área de Recursos Humanos. Recentemente liderei a equipe responsável pelo desenvolvimento dos módulos de Remuneração Fixa e Variável na implantação do ERP Peoplesoft HCM. Sou fortemente orientado a resultados, hábil na comunicação e na construção de parcerias, o que me permite trabalhar em projetos complexos e manter um bom relacionamento com os clientes internos e externos. Possuo MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV, conhecimentos avançados em Inglês e no pacote Microsoft Office.

Responsável pelo desenvolvimento e implantação de novos processos para a confecção dos Indicadores de Treinamento, identificando falhas e melhorias, obtendo uma redução de 50% no tempo, passando de 18 para 9 dias, o que resultou em organização e redução do prazo de atendimento da área.

Responsible for the development team of the Collective Agreement System.Responsible for the support team of Human Resources systems.Responsible for planning and training users of the new people system (Peoplesoft).Planning and implementation of strategy for the communication of amounts paid Monthly Variable Remuneration.

Responsible for the development and implementation of the System of Control of Functional Movements in the incorporations of companies.Responsible for the project to exchange information with the Credit Area.Responsible for the planning and implementation of the Bonus Determination System.Responsible for attending to public agencies (Federal Revenue Service and INSS) and the Internal Control Areas of the company.Responsible for planning and managing the Technology budget, identifying new projects, improvements in current systems.RResponsible for the maintenance and improvements in the Itaú Directors' Payroll System.Responsible for the implementation of the Human Resources Indicators Panel in Cognos.

Responsible for the planning and development of the Itaú Directors' Payroll System.Responsible for the implementation of the Human Resources Indicators Panel in Cognos.