François Long Email & Phone Number
Who is François Long? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
François Long is listed as Directeur administration RH et paie and Director HR administration and payroll at Transat, a with 1321 employees, based in Montreal, Quebec, Canada. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for François Long.
François Long previously worked as Directeur administration RH et paie/Director HR administration and payroll at Transat and Directeur experimenté finance,paie RH at Consultant / Self-Employed. François Long holds Bachelor Of Business Administration (Bba), Comptabilité from Université De Moncton.
Email format at Transat
This section adds company-level context without repeating François Long's masked contact details.
Review company-level records connected to François Long before choosing the right outreach path.
About François Long
Gestionnaire comptable bilingue, possédant plus de 25 années d’expérience principalement dans le domaine de la comptabilité financière,comptabilité de prix de revient ,comptes à payer et paie dans l’industrie manufacturière au sein d’entreprises multinationales.Expérience à des postes de direction et à titre de chargé de projets d’implantation de système intégré de gestion (ERP).Expérience en gestion du personnel.Orienté vers les résultats.Excellent sens de l’organisation et de la planification.Bel esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles.
Listed skills include Financial Systems, Reporting Financier, Sap, Accounting, and 6 others.
François Long's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
François Long work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Directeur Administration Rh Et Paie/Director Hr Administration And Payroll
Directeur Experimenté Finance,Paie Rh
Directeur Des Comptes Fournisseurs
DIRECTEUR DES COMPTES FOURNISSEURS (DIVISION CANADIENNE)Relevant du vice-président Finance (division canadienne), responsable de la gestion des paiements aux fournisseurs pour la division canadienne. Responsable des contrôles internes, du développement et amélioration du processus des comptes à payer. Gestion d’une équipe de 19 personnes, incluant un superviseur et deux analystes.Principale réalisation Réorganisation des activités du département des comptes à payer Projet d’évaluation pour l’automatisation des comptes à payer et implantation d’un système de dépense de voyages
Projet Sap- Paie Us/Sap Project-Us Payroll (Mandat)
SPECIALISTE FONCTIONNEL PAIE US ET CANADIENNE-projet SAP Relevant du vice-président et contrôleur corporatif, support paie américaine et canadienne pour le projet SAP. Validation de donnée et voir au bon fonctionnement du nouveau système de paie. Test d’intégration et Parallèle. Participation active au processus de changement de pratique de paie.
Chef De Division- Paie Institutionnelle
Responsable de la gestion de la paie des arrondissements et des services centraux. Supervisant plus de cinquante-cinq employés dont trois chefs de section et sept chefs d’équipe.Développer et mettre en place des processus pour améliorer le service aux employés. S’assurer du respect des conventions collectives. Assurer la gestion quotidienne de la division.Mes principales réalisations sont: Restructuration complète de la division de la paie Rationalisation des effectifs et rendre le processus de la paie standard au marché.Responsable de la mise en place d’indicateurs clés de la performance
Directeur Principal, Services Partagés
En acceptant le poste de directeur principal, je devais relever le défi d’organiser le travail de plusieurs équipes en finance opérationnelle et d’en optimiser les processus. J’ai identifié de talentueux gestionnaires pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe. Résolu a également eu confiance en mes capacités de leader en ajoutant des fonctions sous mon autorité. Je supervise une équipe de plus de 80 employés.Je suis responsable de la paie canadienne et américaine, des comptes à payer, du contrôle de l'inventaire, de la comptabilité des ventes et des réclamations sur les produits endommagés et de la gestion des bases de données financières (Master Data Management).Mes principales réalisations se caractérisent par l’implantation d’indicateurs de performance clés et de contrôles internes et externes efficaces, par la centralisation de la paie canadienne à Montréal pour tous les employés non-syndiqués et la rationalisation des effectifs.
Chef D'Équipe, Comptabilité Corporative
Domtar m’a offert une belle opportunité pour développer mon expertise en comptabilité corporative. J’ai été responsable d'accompagner les membres de mon équipe dans certaines fonctions liées à la fin des périodes financières concernant les transactions au Grand livre et à la comptabilité liée aux régimes de retraite J'identifiais et analysais également les éléments exceptionnels au Grand livre et révisais la titrisation des débiteurs, la gestion trimestrielle du processus budgétaire et les notes aux états financiers sur la dépense des frais financiers.Mes principales réalisations se caractérisent pas l’élaboration d’un outil pour présenter les notes des frais financiers aux états financiers, ainsi que le changement du processus budgétaire pour en augmenter son efficacité.
Directeur Comptabilité Financière/Analyste Financier Principal
2007-2008: Analyste financier principal (mandat spécial)Principale réalisation: implantation de nouveaux systèmes financiers dont J.D. Edwards 8.12, 3C, GLI et Cognos.2004-2006: Directeur, Comptabilité financièrePrincipale réalisation: mise en place d'un système informatique (Khalix).2003-2004: Directeur, Paie et systèmes informatiques RHPrincipales réalisations: implantation du système Trutrack (céduleur) dans une usine américaine et mise à jour du système de paie Ross (Empath) au siège social de Montréal.
Comptable Principal/Surintendant Adjoint, Achats Et Logistique
2002-2003: Surintendant adjointe, Achats et logistiquePrincipale réalisation: préparation de rapports visant à la réduction des coûts d'expédition.1994-2002: Comptable principalPrincipale réalisation: implantation des systèmes Ross, CODA et Trutrack et formation aux superviseurs de chaque département.
Colleagues at Transat
Other employees you can reach at transat.com. View company contacts for 1321 employees →
Cristina Slonin
Colleague at TransatMontreal, Quebec, Canada
View →
SM
Sesona Mankahla
Colleague at TransatPort Elizabeth, Eastern Cape, South Africa
View →
SH
Shane Hutchinson
Colleague at TransatToronto, Ontario, Canada
View →
ND
Nadia Desrosiers
Colleague at TransatMontreal, Quebec, Canada
View →
SL
Simon Larente
Colleague at TransatGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
View →
MG
Marylou G.
Colleague at TransatMontreal, Quebec, Canada
View →
DR
Dora Rosales
Colleague at TransatGreater Seattle Area, United States
View →
IB
Isabelle Boulanger
Colleague at TransatLaprairie, Quebec, Canada
View →
JH
Joanne Hutchinson
Colleague at TransatToronto, Ontario, Canada
View →
EG
Emilie Giguere
Colleague at TransatLongueuil, Quebec, Canada
View →
François Long education
Frequently asked questions about François Long
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does François Long work for?
François Long works for Transat.
What is François Long's role at Transat?
François Long is listed as Directeur administration RH et paie and Director HR administration and payroll at Transat.
Where is François Long based?
François Long is based in Montreal, Quebec, Canada while working with Transat.
What companies has François Long worked for?
François Long has worked for Transat, Consultant / Self-Employed, Uni-Select Inc., Resolute Forest Products, and Ville De Montréal.
Who are François Long's colleagues at Transat?
François Long's colleagues at Transat include Cristina Slonin, Sesona Mankahla, Shane Hutchinson, Nadia Desrosiers, and Simon Larente.
How can I contact François Long?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for François Long at Transat, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did François Long attend?
François Long holds Bachelor Of Business Administration (Bba), Comptabilité from Université De Moncton.
What skills is François Long known for?
François Long is listed with skills including Financial Systems, Reporting Financier, Sap, Accounting, Kpi Implementation, Team Leadership, Team Management, and Corporate Finance.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the François Long you were looking for.
View similar profiles